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　　如何判断自己适不适合做软件测试？

　　其实对于这个问题，除了一小部分人真的在这方面有特别突出的天赋以外，是没有严格区分适合与不适合的。想大家看到的大多数软件测试行业大佬都是从小白菜鸟慢慢成长过来的。其实只要你下定决心想要去学习并坚持，你就是适合的。一名软件测试人员身上具备很多显性特征，下面就列举几个做软件测试比较看重的能力：

　　1、较强的自学能力

　　软件测试人员是需要经常进行知识补充和更新的，因此就需要具备一定的自学能力和自制力。只有让自己掌握的技能越多，能力越强，才能在之后的测试工作中去应对各种难题。同时能力越强，薪资水平自然也会跟着上去。

　　2、强烈的责任心

　　责任心对一名软件测试人员来说是非常重要的一点，为什么呢?对于测试人员来说，要想完成一个高质量的软件项目，就要对测试项目负责，要能增加软件测试覆盖到每一个需求点上，同时还得增加项目功能都能正确实现或者可以达到测试通过的标准。

　　3、良好的沟通能力

　　大家都知道，软件测试的过程就是一个发现缺陷（bug)且跟踪解决问题的一个过程，在这个过程中，大家要意识到测试人员、开发人员、需求都是一个团队和整体。不管少了谁，项目的质量都无法得到很好的增加。而沟通能力作为测试人员必备的一项软技能，在工作中起着非常重要的作用。作为一名软件测试人员，在提交问题（bug)时，要做到有条不紊、思路清晰，更好可以图文说明方便别人可以更好理解。同时需要和产品经理随时交流，方便了解客户的更新需求情况，和开发人员进行良好沟通以便解决问题（BUG）。

　　4、工作细心和积极主动

　　作为一名软件测试工程师必须做到踏实细心。对于细心应该不用解释大家都能理解，不仅在测试和你行业，其他行业工作细心也很有必要。没有细心的人是做不好软件测试的。测试人员要尽可能的发现项目中的缺陷（bug），如果无法沉下心来想客户有可能怎么用，需求对项目有什么要求，现在项目中是如何做的，哪里可能存在问题（bug），就特别容易在一些项目中放过一些细微的小错误，而往往就是这些小错误小问题是更容易影响项目整个形象的。对于工作的积极主动也不用解释太多了，相信大家都懂，这也是每个人都该有的工作态度。