近日，山西省出台《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》，对山西省今后五年乃至更长时间的大学生村官的发展目标、培养管理、考核保障等作了总体安排，力求让大学生村官下得去、呆得住、干得好、流得动。根据《实施意见》，山西省大学生村官培养的发展目标更明确，选聘门槛在提高，任内要求更明确，管理机制更严格，保障机制更健全，发展渠道更宽阔。到2015年，全省保持一半左右的行政村社区配备大学生村官，经过3到5年的努力，平均每个乡镇、街道有两名以上大学生村官担任村“两委”正职尤其是村党组织书记，今后3到5年，每年将从大学生村官中公开选拔300名左右的乡科级副职干部，实现每个乡镇至少有一名党政班子成员有大学生村官工作经历，每个县(市、区)至少有3到5名部门班子成员有大学生村官工作经历。

　　从2013年起，新选聘大学生村官需具有全日制大学本科以上学历，一般应是中共党员，211院校和基层急需的涉农专业可放宽至学生干部。

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