前段时间，有很多小伙伴给小编留言，说吊车司机根本不好干，工资也不高。

其中有个来自天津的大哥，说自己干了快三年吊车司机了，工资才四千多一点，还经常要加班加点，每天累得要死，打算年后就辞职不干了。

另一个郑州的大哥比他好一点，干了两年半，工资五千二，加班的话会有部分加班工资，待遇还算可以。但是他房贷每月三千，这点工资根本支撑不了一家人的开支。所以年后如果老板不给涨工资的话，他也要辞职了。

但让他们苦恼的是，辞职并不能解决他们的问题。他们看了很多招聘信息，也找了熟人朋友介绍，可让他们深受打击的是，给六千以上工资的公司根本不要他们，他们连面试的机会都没有。

那为什么别的吊车司机能月入七八千甚至过万，可他们只能拿个四五千呢？

外在因素肯定是有的，但很多客观条件并不是我们所能轻易控制和改变的，那么，是否可以从自身找找原因、改变下自身条件呢？

比如较明显的一点，像郑州的那个大哥，到现在都还没有操作证。

现在都要求持证上岗，没有相关证件的话，就业肯定是会有很多限制的。所以要想更好地就业，有证是必须的，也是基础的一项。

再一个就是真正的技能水平了。

有的司机师傅觉得开吊车不就那么几个动作吗，自己技术很好，而且都开了好几年了，各项操作都玩得很溜，技术根本不成问题。

但水平高不高，不光是看你操作得快不快，还要看操作是否规范，作业流程是否顺畅，与其他作业的配合等，还有日常的保养维护和常规的故障排查处理，以及简单的故障维修，不能开得很溜，但一出点毛病就傻眼了。

所以，不论你干哪个行业，想拿高工资，就要比别人会得更多、做得更好！