上海千锋教育推出贴近企业需求的线下技能培训课程。课程包含HTML前端培训、JavaEE+分布式开发培训、Python人工智能+数据分析培训、全链路UI/UE设计培训、云计算培训、全栈软件测试培训、大数据+人工智能培训、智能物联网+嵌入式培训、Unity游戏开发培训、网络安全培训、区块链培训、影视剪辑包装培训、游戏原画培训、全媒体运营培训。采用全程面授高品质、高体验培养模式，大纲紧跟企业需求，拥有一体化教学管理及学员服务，在职业教育发展道路上不断探索前行。

　　千锋Java教研团队一直秉承接轨前沿技术，绘制学习路线图，联合大厂技术研发企业课程，引进大厂项目，为学员成长赋能的同时，也为企业培养更多的人才。为了保持高度的教研创新，千锋Java教研团队，每年都有一次大的年度升级，两次半年升级，每月的技术点优化升级。这是千锋经过十一年的积累总结出来的，采用较小的月度升级模式，即保障了教学秩序和统一输出，也的把握了企业技术动态。过快，会导致教学秩序混乱，过慢，无法把握企业技术变化的动态，月度升级的频率刚刚好。此次的课程升级是一次年度的重磅升级，我们秉承的方向和原则是联合大厂技术专研企业主流技术架构，重点培养软件工程师。

　　“九段法”打造高品质课程

　　依托在人才培养、企业服务和高校服务等方面积累的丰富经验，千锋教研院以产业需求为引领，了科学严谨的课程研发全流程“九段法”，致力于打造多维度、系统化的高品质课程体系。

　　l前期经过多维度全方位的市场调研，深度挖掘企业与行业需求进行课程立项。

　　l立项后，由千锋教育教研团队主导，联合企业协同进行课程研发，确保课程内容贴合企业需求。

　　l在课程全面投入市场前，需通过教研高层内测授课、结果测评、课程局部修正三层严格把关审核。

　　l持续迭代九个阶段，多重标准严格审核课程大纲，全流程定期优化迭代。

　　在较新一次的课程升级中，千锋Java教研团队，联合BATJ / TMD架构师，共同把控技术教研方向，从大纲起草到较终发布，共召开大小研讨会议30余次， 大纲修正子版本号共计52个，每一次的微调都融入了教研老师的认真和专业度。本次的课程内容升级，升级了班型辅导，千锋就业班，好程序员班和线上班，可以说是技术范儿十足，概括起来有版块：

　　(1)加入10项微服务架构技术

　　(2)加入300+项技术优化更新

　　(3)加入10+套系统企业级微服务项目

　　(4)加入热门行业通用解决方案

　　(5)新增六类架构技术解决方案课程

　　(6)新增Harmony OS系统应用开发课程

　　(7)1:1引进大厂项目课程

　　涉及升级的内容版块中，千锋教研团队联手大厂架构师共同把控技术点，升级后的课程内容让学员的技术能力达到具备架构思维的工程师。

　　一直以来，千锋在教学过程中也十分重视学员的实践能力培养，每门专业课都基本增加了 60%的课时用于实践训练，引入企业实战项目，真正做到理实一体，学以致用。

　　java培训班出来的都怎么样了?

　　从java培训班出来的学生，大多是能够胜任java开发工作的。当然，胜任的前提是满足这几个条件：学生本身努力学习，态度很好，且不断更新自己的技术;培训班综合实力很强，课程体系和师资力量比较雄厚，能为学员提供专业化的学习和就业指导。

　　java培训班如何选择?

　　在选择java培训班的时候，建议综合考虑这些方面的因素：

　　(1)课程设置。要看培训班的课程设置是否合理，覆盖面是否比较广。也要看课程设置是否能够满足企业的需求，是否贴合实际。另外，除了理论学习外，是否有实战案例也要考量;

　　(2)师资力量。看培训班的讲师团队如何，是否实战经验和理论讲解同样。也可以试听课程，看是否符合自身风格，能够真正学到技术等;

　　(3)费用。培训班的培训价格也是需要认真考虑的，可以对比其他培训机构，看价格是否合理，性价比如何。

　　java培训班出来的都怎么样了?找对了培训班的话，就业方面还是蛮不错的。千锋教育是众多java培训班中较为专业的一个，培训出来的学员就业情况还是蛮不错的。除了课程设置靠谱，讲师比较专业外，它还能提供就业指导，帮助学员就业，比较人性化一些。