一个成功者的魅力因素：性格、能力和形象。
穿着成功不一定增加你成功，但拙劣的着装形象一定会影响你成功。
自我完善不仅是外表，是由内而外的，包括为人处事。
形象设计是一项“知识+艺术+技术+沟通”的综合性艺术。
色彩基础是形象设计里的一部分，是用于沟通色彩话题的一门语言，是个人色彩资讯技术的基础，是寻找色彩感觉到工具。
色彩的作用在于给客人讲解色彩基础知识，同样也是作为色彩诊技术的基础。
色调的联想：乌海市形象设计学校
相同色相的颜色在变淡、变深、变灰时的面貌可能是你所想不到的，下图是P、C、C、S的色调区域图，你可看到红、橙、黄、绿、蓝、紫变淡、变深、变灰时不同效果。本页介绍的是色彩在不同色调时的不同效果。
配色的小技巧： 乌海市形象设计学校
黑、白、金、银、灰是无彩系能和一切颜色相配。
与白相配时，应仔细观察白得偏向哪种色相，如偏蓝应作淡蓝考虑，黄则属淡黄……
有明度差的色彩更容易调和，一般有3级以上明纯度差的对比色都能调和，所以配色要拉开明度较关键。
有多种颜色配在一起时，必须有某一因素（色相、明度、纯度）占统领地位。
服装搭配时应该和皮肤颜色搭配和谐，应仔细分辨自己皮肤的色相，你不要说是肉色，要找到色相，是色环上红、橙、黄、绿、青、蓝、紫中的哪种颜色，暖色系的颜色都是有可能的，男的偏黄一点，女的偏红一点，皮肤白的也偏红一点。
在不同色相的颜色中汆（cuan）入相同的黑或白就容易调和。
和谐的对比色（是下面色环上某一色对面的9个颜色）较容易得到好的效果。
对比色可单独使用，而近似色则应进行搭配。
要有主色调，要么暖色调，要么冷色调，不要平均对待各色，这样更容易产生美感。
暖色系与黑调和，冷色系与白调和。
在色环上按等间隔选择3-4组颜色也能调和。
在配色时，鲜艳明亮的色彩面积应小一点。
与灰色组合时，明度差不要太大。
有秩序性的色彩排列在一起比较和谐。
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