一、何时何地如何使用敬语
敬语难，不是难在几个词上，而是难在何时何地该如何使用。日语里的敬语是‘相对敬语’也就是说，对方变了，自己的表达方式也要随之而改变。区分时主要的标志就是先分清‘内’和‘外’。再分‘上’和‘下’。
＊　在公司内部，没有外部的人时，对上司当然要用尊敬语。
例如，在忘年会上，主持人说，
①、「ただいまより、田中社長からご挨拶をいただきます。」（下面请田中社长来讲几句话）3 q7 Z+ ]) X# q, O$ N
由于使用了「いただく」这个尊敬词，说明在这里田中社长是被尊敬的对象。
＊　但是，当有外部客人在场时，就应改为，
②、「ただいまより、田中社長からご挨拶を申し上げます。」（下面请田中社长来讲几句话）
尽管讲话的是社长，在客人前也要用谦让语「申し上げる」。说明在这里外部的客人是被尊敬的对象。也就是说从这个「申し上げる」上可以判断出该主持人和田中社长属于同一集团，站在同一立场上。翻成中文时两句话基本上一样，译不出什么花样来。而日语却完全不同。　　
二、如何通过敬语来识别人物之间的关系
「敬意」は誰に対して表す
　　通过使用「いらっしゃる」这样的尊敬动词来向动作的主体（主语）表示敬意。
通过使用「ます、ました」这样的助动词来向对方（听你说话的人）表示敬意。
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①、「田中社長がいらっしゃいました。」（同时对主语和在场的其他人表示了敬意）.
②、「田中社長がいらっしゃった。」（只对主语田中社长表示了敬意。说明说话人和在场的其他人没有上下级关系，或者说话人本身是上司）
③、「田中社長が来ました。」（只对在场的其他人表示了敬意。说明说话人与田中社长之间没有上下级关系，或者说话人本身的地位高于对方）
④、「田中社長が来た。」（说明说话人此时地位较高）
⑤、「田中社長が参りました。」（说明田中社长和说话人属于同一个公司。并且在场的有外公司的高层人物）
三、一个助词会决定你的前程 （请参考：如何理解敬语・）
「受身文」との区別
　 用于表示尊敬的句型 　「～れる、～られる」动词的形态和被动态完全相同，所以特别容易混乱。较简单的区分方法就是记住助词的用法。
例如：　社長が来られた。（尊敬語）
　　　　社長に来られた。（受身形）（暗示：つまりその行為は迷惑だ）
①、昨夜、先生に来られて、おかげさまで父に……（暗示 叱られた）
②、昨夜、先生が来られて、おかげさまで父に……（暗示 褒められた）

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