天梯金融培训中心是江苏较早较放心的从事银行招聘考试培训的专业机构，笔试面试科目培训往届培训学生率都在80%以上。而且近4年的银行笔试面试培训经验、每年500多国内学生（2011）、40多名海外留学生的培训，全国各大银行正式员工都有天梯金融培训的学员。
 一、银行业前景 The future of banking 银行在A股上市公司中向来是较赚钱的企业，上市银行员工也以平均26万元的年薪处于高处不胜寒的地位。其中，国有商业银行的员工薪酬平均约为16万元，股份制商业银行及城商行平均31万元的薪酬。除此之外，银行的高福利也是很多人向往的原因。过节费、高温费、体检费、子女费用等。
二、培训特色 Training Features 1、模块式课程设置：根据目前中外资银行的发展特点设置了课程模块，明确课程目标，注重课程实用性，强化课程实操技能。 2、基地教学实训：进入中资银行前进入教学实践。 3、专业师资：笔试老师由银行金融领域享有较高度并有丰富教学经验的专业老师任教；面试老师由天梯金融培训全职面试老师和各大国有银行人资部相关老师任教，针对性强。 4、入学筛选模式:报名须经过天梯金融培训教务筛选，审核通过报考各家银行。 5、退费保障：与学员签订协议，未成功入职协议所述地区职位，退还协议内说明的所述费用。
三、招生对象 Enrollment target 1、具有本科（含）以上文化程度应届毕业生欲进入银行业工作、欲掌握银行业初级实操能力的工作者。 2、海外留学生需在毕业期1年内方可报考。
四、课程时间 Duration 强化笔试班课程： 11月20日开班，8天七晚：上课时间：上午9:00-12:00,下午13:00-17:00，晚上18:00-21:00。
五、学习内容 Learning content 笔试课程 1备考知识：金融知识概况，经济学，金融法律知识，专业英语 2实操应用：会计基础知识，审计，统计学，行测，写作。面试课程 1提升修养：结构化面试、无小组讨论，金融社交礼仪，个人形象设计 2演练辅助：察眼观色心理学，演讲艺术，战略实操锻炼课，金融面试课程，职业面妆课程入学签银行招聘考试笔试、面试培训书面协议，确保双方权利与义务，针对中资银行或相应各大外资金融机构正式员工入职笔试，面试保障学习通过。
六、收费标准 Charge standard 笔试、面试课程课时费请电话咨询或者亲临天梯金融培训前台咨询.
七、保进班，预约正在进行中
八、基本条件 General conditions 1、专业要求：以经济类、管理类、法律类、计算机类和外语类专业为主，并根据实际工作需要适量招收其他专业的毕业生。 2、学历要求：普通全日制二本及以上学历（不含民办高校和独立学院），并获得相应的学位。 3、英语要求：本科要求为四级成绩为425分及以上，研究生要求六级成绩为425分及以上。 4、户籍要求：生源地一般要求为当地户籍，研究生或者211以上适当放宽。生源地为高考时的户籍所在地（去外地参加高考的学生请填写高考前户籍所在地）。 5、其他要求：品学兼优，积极乐观，富有责任心，具有亲和力及良好的仪表气质，无任何不良记录，身高女生160左右，男生170左右。以上条件只是必要条件而不是充分条件，如果你有相关的实习经历，丰富的校园活动，良好的人际沟通能力，在校期间获得奖学金，相关的从业资格证书，在文体、写作、外语、组织能力等方面的特长，那么在银行校园招聘中你将更好的脱颖而出
九、银行校园招聘流程 Bank campus recruitment process 银行招聘一般分为秋季招聘和春季的补招以及定向招聘、合同制招聘等，其中秋季招聘的规模和岗位量较大。银行校园招聘流程一般分为以下几个板块： 1、公告宣讲：各大银行在每年9-10月份发布网上公告。10-11月在全国部分高校组织进行校园宣讲，介绍具体情况。 2、报名：一般是网上报名，每年10月-11月初报名截止。应聘者网上填写并提交简历。简历筛选结果及具体笔试安排通过短信，电话，邮件等方式通知。 3、笔试：秋冬季每年11月中下旬到来年1月份；春季2月上旬到4月下旬在全国各城市组织笔试。 4、面试：笔试合格者进入面试测评。面试一般形式是无小组讨论和半结构化面试或者不定式。由各机构具体安排组织面试测评时间。 5、体检：面试通过，进入体检等环节。 6、签约：体检合格的应聘者，经过综合评定录取签订协议。