综合评审和论文准备要求
一、论文选题内容
人力资源管理师（职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题内容：
②xx企业外部招聘与入职流程设计
③xx企业中高层年度培训计划设计
④xx企业绩效考核指标分析与优化研究
⑤xx企业薪酬满意度调查分析及对策建议
⑥xx企业员工手册核心内容设计
论文在上述6个题目中任选一题，一式三份。
二、论文写作要求
根据以往职业资格统一鉴定二级论文综合评审的实际情况，提出以下三点论文写作要求：
1、根据原劳动保障部的要求，“选题应根据职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定”，考生如没有围绕实际工作进行探讨，属于选题偏大，对于此类选题要求考生必须进行实际调查研究，收集手资料，给出研究方法和研究过程，并要求用数据图表来支撑立论，如未给出研究方法和过程，也没有数据图表来支撑，将判为不合格。
2、根据原劳动保障部的要求，“必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写”。按照学术要求，考生摘抄来的任何一句话、任何一个数据都必须加以引注，原则上按照抄袭200字以上及摘抄未加以引注的视为抄袭，将判为不合格。
3、考生应严格按照规定的论文选题内容撰写论文，部分选题代表论文方向，考生可围绕选题自拟题目，提交的论文应按照统一撰写要求和论文格式要求，否则视为不合格。
三、职业资格统一鉴定二级论文撰写格式
（一）论文撰写要求
1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。
2.论文字数不少于3000字。
3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。
4.论文一律采用A4纸打印，一式3份。
5.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。
6.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。
（二）论文格式要求
1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。
2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。
3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。
4.注释是对
