人人都在问该如提升力，此前，小编认为你该先了解一下力的5个层次，或者你就能找到答案了。力的提升与运用需要技巧，要更好地提升力，你就不得不了解力的5个层次，如下：

力的5个层次1、权利

身处高位，而这个职位赋予了你权利，善用职权是你必须要做好的事情。你要正确地下决定，掌控好惩罚与奖励的力度，增强团队的凝聚力，让人心甘情愿跟随你。切记，以权压人不可有!

力的5个层次2、认可

得不到下属认可的是可悲的，所以你的下属足够信任、诚服与认可你吗?要使自己得到认可，你就以德服人、以善待人，让下属感受到你的善意与关怀，相信你能带领他们走向成功。

力的5个层次3、业绩

作为，你对你的团队作出了哪些贡献呢?要更好地你的下属，你就应以身作则，比任何人更努力地去创造业绩，展现你的能力与魄力。

力的5个层次4、用人

一个好必须要会用人，既能唯才是用又能善于培养人才。唯才是用，是指你了解每个人的能力有优点，让他们的长处得以较大发挥;善于培养人才，是指你要发掘每个人的潜力，并帮助他们不断进步，获得成功。

力的5个层次5、目标

你是，你就应为你的团队确立奋斗目标，然后分配好每个人的任务，并为他们配备相应的资源，督促大家团结互助地向目标进发，共同收获成功。

看了力的5个层次，你该知道该如何提升力了吧?那就赶紧开始进行力培训吧!

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