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薪税管理师考试是由商业会计学会组织，考试合格后不仅可以取得由商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级（初、中、）证书，2020年（初级）TMA薪税管理师《初级理论及实操技能考试大纲》已发布，2020年【初级】薪税管理师第3章节考核内容有哪些？

考试内容及要求

第3章工资编制与表单设计

基本要求：

理解到工资表的基本要素，工资表上数据的来源，以及数据之间的逻辑关系，能掌握通过函数设置在excel表格中能够自己独立的设计工资明细表和汇总表，能够理解分析出人力成本与产出的效率，以及现行的工资的发放与核对流程。

考核内容：

第1节设计工资表的结构

一、工资表的基本要素

表头表体表尾

二、工资表的主要逻辑关系

月度数据逻辑关系累计数据逻辑关系

三、工资表的样表

工资明细表工资汇总表

第2节工资表的填列

一、填列的准备工作

变动管理考勤管理绩效考核管理社保、公积金管理

扣款管理补助管理

二、工资表的填列

工资明细表的填列工资汇总表的填列

第3节工资的发放

一、工资发放的审核

人事部门审核内容财务部门审核内容关注的风险点

二、工资发放

工资发放流程工资发放形式银行代发

三、员工对工资发放的事后核对

“个人所得税”手机APP查询网银查询

工资条（短信通知）查询员工与人力资源部负责人核对