代发工资的会计分录做法二

别的事业单位让替他们代付临时工人工资,每月代发工资之后给我公司打款.工资会计分录是:

1、代付时:

借:其他应收款

贷:银行存款

2、收回代付款时:

借:银行存款

贷:其他应收款

3、其他应收款是企业应收款项的另一重要组成部分.其他应收款科目核算企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准其他应收款备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项.其他应收款通常包括暂付款,是指企业在商品交易业务以外发生的各种应收、暂付款项.

代发工资业务的特点

企业可以在银行网点柜台现场办理代发工资业务,企业如有意向,可本着互惠互利的原则,先与商业银行签订代发工资协议.如企业使用网上银行企业财务室功能,则可以获得更优质、的服务.其具有如下四大特点:

(一)操作灵活、方便快捷

网上银行企业财务室操作简单、方便,超越时间、空间障碍,企业自己掌握办理业务的时间,随时随地享受银行方便、快捷的服务.

(二)批量处理、入账及时

企业如果通过网银贵宾室的企业财务室发放工资,工资将实时处理,实时人账;如果通过付款业务的企业财务室功能发放工资,银行有4个批次通过计算机自动进行处理,增加工资及时到账;财务人员可以及时打印工资人户明细清单和处理结果.

(三)信息保密、降低风险

相对传统的磁盘代发工资方式,减少了交接环节,提升了工资信息的私密性.除企业财务经办人员以外,对企业员工的工资,任何人都无法知道发放的金额(包括银行工作人员),单位的员工可以通过个人网上银行点击账户查询功能查询电子工资单,轻松查询到本人的工资,避免了纸质工资单的传递,从而降低了财务人员的工作强度,减少了财务成本.

(四)交易安全、全国统一

企业在网上银行企业财务室发放工资、奖金,既可以避免领取、运送、保管现金所带来的安全问题,还可以避免用现金发放工资、奖金出现的差错.网上银行发放工资和奖金的范围广,只要企业员工在全国各地的指定银行开立银行账户,企业都可及时地将工资、奖金发放到员工手中.

代发工资如何计提?会计教练小编已经做了详细的介绍,这里就不再重复了,会计分录问题,计提时:借:费用(成本),贷:应付工资,实际发放时,借:应付工资贷:银行存款(现金),贷:应交税金--个税,银行扣个时,借:应交税金--个人所得税,贷:银行存款,如果有任何异议,欢迎咨询：QQ账号：3025189130  工作电话：400-6372-500