就目前的普遍情况分析，互联网公司的测试岗位都避免不了加班这个问题，但是这个加班频率和时间一般与项目大小有关。而且公司也会安排调休或者是给加班费补助，因此这个岗位也没有大家想象的辛苦。而且对于女生来讲，软件测试岗位比开发岗位轻松太多了，薪资待遇也不差，工作内容也更加适合女生，这也是为什么现在做软件测试女生比例增长的原因。

　　女生做软件测试

　　要想了解女生做软件测试累不累，首先要知道软件测试的工作内容。软件测试员的主要工作内容是根据测试计划和测试方案进行软件测试；能够针对软件需求开发测试模型，制定测试方案，安排测试计划，并对测试项目进行管理。具体来说，软件测试的工作内容大概可以分为部分。

　　1、通过测试发现软件中的缺陷或不足。测试软件的技术分为两种，一是黑盒测试，二是白盒测试。之后通过黑盒和白盒进行不同类型的测试比如有类弄分法、因果图法以及白盒测试中的分支覆盖等等，通过这些不同的测试可以发现软件中存在的不足，以让软件开发工程师再次进行完善。

　　2、软件测试需要把发现的的问题整理成报告

　　软件测试的工作还包括把发现的问题整理成报告上交，提交缘分开发工程师，当得到确认后再对软件进行修复。对于软件测试是干什么的问题，大家还需要了解，测试人员在整理报告的时候应使用专业的术语，同时要具备很好的文字表达能力以及较强的语言组织能力，也只有这样才能把发现的缺点或不足详细、清楚的表达出来，让开发人员更好的对软件进行修复。

　　3、测试人员需要分析软件的质量好坏

　　除了要测试软件的不足，还要分析软件质量的好坏，需要根据测试的结果来分析，计算出软件的缺陷率和缺陷分布的情况，以及提出对软件修复的趋势等。测试工程师需要给出软件各种质量特性的具体度量，比如功能性、可靠性以及易用性等，并得出结论提交给软件开发工程师。

　　了解了软件测试的工作内容，我们再来看看女生做软件测试的前景和优势。首先大家要明白一点，只要是有前途的工作没有不累的，而相对其他技术岗位来说，软件测试行业的加班时间小，工作压力也较小，只要按时按量完成自己的工作就可以。另外软件测试只是运用一些工具测试软件的bug，并不需要太多的创造力，因此不是很费脑力。软件测试更加注重经验的积累，并不需要在专业技能上有多突破一般人的成就，所以要想升职加薪，多多积累经验就可以。

　　另外软件测试的就业方向在选择上也有很多。软件测试分为手工测试和自动化测试，其中手工测试又分为功能测试、性能测试、接口测试，而自动化测试则分为自动化功能测试、自动化性能测试、自动化接口测试。听上去好像十分复杂，但是这些内容只需要大家大致了解就好，并不需要掌握每一个方向的测试工具和测试方法，女生只要选择自己感兴趣或者擅长的领域就可以了。而且软件测试比软件开发岗位更容易转到产品经理岗位，因为软件测试工程师更有全局观，看待问题更加全面。现在软件测试在行业内也有很多的管理人员为女性，女性测试工程师在职场内遭受的性别歧视也几乎不存在。

　　总体上看来，软件测试无论是工作压力还是加班时间都是比较合理的，因此女生十分适合从事软件测试这个行业。当然对于加班的问题，大家还需要辩证的来看待，如果一点也不能接受加班，那就别考虑竞争压力大的互联网行业，毕竟天底下没有既轻松又高薪有前景的工作。