湖北人力咨询管理师培训

其实作为一名人力资源从业者来说，每个人都应该熟知自己的职业生涯规划，都应该清楚自己的胜任力及任职资格条件。每个人都应该建立自己的岗位说明说，都应该对于自己的能力进行一个排序、评价。而现实是理论仅仅是理论，或者是仅仅用在其他非人力资源从业者身上，真正用人力资源理论来丰富作为人力资源从业者的自己的角度来讲，做得还很不够。从这一方面来说，既然是学习HR专业的学生或者是从事HR的职场人士，不应该提出该不该考的问题，其实答案很简单，如果你的胜任力模型中，这一块有欠缺，那就要去弥补，如果这方面的能力你已经具备了，那还在乎一份证书吗?况且在现实情况中，你拥有一张人力资源证书去求职也不能体现出你多大的优势。相反，在职场中即使你有一张证书，面对复杂的人力资源问题你也可能摸不着头脑。有证书不代表什么，反过来讲，没有证书，也不能代表你比别人差。关键的是要建立自己的胜任力模型。反问一句，你的胜任力模型是什么呢？

2017年湖北人力资源管理师培训机构很多，相对靠谱的是各大职业技能鉴定所，湖北工业大学职业技能鉴定所隶属于湖北工业大学，是经湖北省人力资源和社会保障厅批准成立的，可以面向社会进行初级、中级、等不同等级的职业技能培训和鉴定，并由人力资源与社会保障部颁发相关的职业资格证书。在湖北属于前列，通过率高、服务体系健全、价格合理，是很多教育培训机构合作考虑的单位！针对个人报考难度大的问题，可以降低报考标准，越级报考！

更多资讯请关注 http://hbzyjds.soxsok.com/

联系人：郑老师

电 话：4000088125

Q   Q：739910946