来源:乌鲁木齐会计时间:2024/6/11 15:15:17
随着社会经济的发展和财务管理的规范化,社会上各种企事业单位对会计的需求也会大大增加,会计将成为各行业中的一个热门专业,其社会地位和收入也会慢慢地提高。会计在一个企业中是不可或缺的角色,会计专业的毕业生可以从事审计、金融、财务以及咨询等各方面的职业,市场需求大,前景好。
会计人员做临时工工资可以可以当作普通职工工资处理,作工工资表中,帐务处理时记入“应付工资”贷方,在支付临时工工资时,帐务处理时记入“应付工资”借方。
关于临时工工资的发放处理:
1、发放临时工工资时,由劳资部门出具发放通知,你用贵公司的工资空表填好花名和金额,由领工资临时工签字[此工资表劳资、财务都可填制]
2、月终由主管负责人签字后并入公司总工资表。
这样既简化了手续,又减少了漏洞,劳资和财务工作会井井有条。
关于临时工工资的税务处理:
从税务的角度来看,如果这些临时工是公司长期固定聘用的,意思就是公司有事情的时候都是固定找这些临时工的话,可以以工资表作为费用支出,如果是公司有事情的时候临时到劳务市场找人来做的,那必须要有劳务发票才可以在企业所得税税前扣除,而且,不能以工资的形式来发放,要以劳务费的形式来发放。即计算公司的计税工资时的职工人数,不包括这些人。
支付临时工工资的时候,需要有人力资源部出具的加盖部门公章的工资表格,然后,会计根据工资表上人员归属部门做会计处理:
借:管理费用
制造费用
销售费用等
贷:应付职工薪酬--工资
发放工资的时候:
借:应付职工薪酬--工资
贷:库存现金等