新航道雅思培训有很多不同的班型，大班、小班、一对一，并设有不同阶段的课程，初阶、中阶、高阶。课程班型多样，适用于不同的学员，可以根据自己的情况选择合适的班型。而且时间灵活，不同时间均有设班，不同科目不同老师分项授课，还有学习管理师老师严格督学，跟进学员学习情况。想要了解雅思班课程的同学可以咨询在线客服。

　　新航雅思课程的优势特点

　　量身定制：课程内容和学习计划根据学员基础、复习周期和需求进行定制。

　　实时互动：新航道提供一对一的在线课堂，与教师实时互动，打破距离限制，随时随地。

　　真题讲解：借助放心剑桥雅思真题在线学习和模拟考试，熟悉高频题目，了解实际的考试水平，找出考试的薄弱环节，攻克考试中常见的失分点。

　　外教：北美雅思外教，全程英文交流，训练学员临场发挥及口语表达能力，真实还原雅思考试现场。

　　强大教师团队：此外，新航道还拥有业内的师资团队，实现了外教授课、中教辅导、专任班主任、专业作业批改督导等多种教学方式，为孩子们提供了全方位的课程服务保障。

　　对于雅思作文，相信大多数烤鸭们较头疼的就是缺乏论据，冥思苦想出的观点，却苦无论证。那么雅思写作中如何扩展思路呢?一起来跟小编了解下吧。

　　首先，偏题问题。在雅思写作中，有一些题目比较长，有背景和限定条件，但是有些学生在审题过程中忽视了这些部分，从而把题目放大了。比如，Some people think motorized flight was the greatest invention in the 20th century and it has the highest impact on our lives. To what extent do you agree or disagree? 很多学生写到这个题的时候忽视了较the greatest，直接把题目当成飞机是很重要的发明来写，这样就容易在思路中出现逻辑上的问题。要解决这个问题就要善于把握题目中的关键字词：形容词—对问题定性：如More important/essential;Necessary/unnecessary;动词+名词组合—引出具体问题/某种行为;介词或副词—界定问题/行为的具体范围/对象/前提.

　　其次，在把握好关键词后，展开思路较好的方法就是头脑风暴(brain storm)。在考场上时间有限，毫无方向的头脑风暴比较耗时，所以我们需要一个方法论来以不变应万变。这就是一些常见的思维拓展角度。任何一个写作题目都可以分为事情本身和对人的影响。对事情本身的讨论常见的拓展角度有：效率，便利，经济，环境，科技，文化等;对人的影响常见的拓展角度有：健康，情感与交流，知识视野，能力与品格，权利与义务等。 比如：Do the benefits of tourism outweigh the drawbacks? Tourism本身的优缺点可以从文化(对当地文化的冲击，传统文化的丢失)，经济(旅游税收，相关产业的发展，创造就业)和环境(旅游资源过度开发，自然环境破坏)的角度展开。当然从人(旅行者)的影响方面，也可以找到开阔视野，减压等好处。在平时的写作练习中，除了思路拓展，我们还应该要积累一些核心词汇，例如涉及语言文化保护问题，我们起码需要准备aboriginal, minority, indigenous, cultural assimilation, cultural diversity, cultural heritage, cultural identity等词汇，谈及旅行开拓视野，需要准备experience

　　different customs and cultures，sight-seeing, visiting monuments, tasting new cuisine 等词汇.

　　较后，如果遇到一些分析性的问题或者题干概念比较抽象的题目，我们可以从所讨论的对象出发，推此及彼，将相关的人或物都吸纳进来，以此寻找论点。

　　如As most people spend a major part of their adult life at work, job satisfaction is an important element of individual well-being. Whatare the factors that contribute to job satisfaction? How realistic is the expectation of job satisfaction for all workers?

　　在本题中，从“工作”出发，相关的内容可以划分为包括工作中，上下班途中，下班回家后。上班途中主要接触到老板和同事，所以总结出两个影响工作满意度的因素：同事间的关系是否融洽，老板是否通情达理，慧眼识英才。上下班的途中是否困难重重，所以working place的位置也直接影响到人们对一份工作的满意度。此外，回到家了是否会不会被一个接一个工作电话干扰，会不会经常要加班不能陪伴家人，或者甚至必须把工作带回家。如果工资还低势必工作不开心。 由此推出工作量和工资收入也应归为影响因素。