山东骏大职业技能培训学校，始创于1999年，设有挖掘机培训、装载机培训、叉车培训、电焊工培训、电工培训、消防培训等专业，是本地的职业技能培训学校。我们有教学经验丰富的师资团队，教学设施齐全，专注于技能培训和能力提升，在骏大学技术，入学方便，随到随学，培训效果较好，毕业颁发证书，为青年人立业创业提供帮助和服务。
　　挖掘机驾驶员，真的是市场稀缺人才吗？
　　相信对于很多入门挖掘机圈子或者想进入这个圈子学习驾驶挖掘机的朋友们可能都有了解，那就是别人会和你说现在这个阶段，挖掘机驾驶员非常短缺，学习挖掘机驾驶不仅可以掌握一门技术，还能在未来拥有广阔的发展空间，赢得高薪。因为物以稀为贵，所以进入这个行业的门槛很低，而发展前景很好，但是事实真的如此吗？

　　大量招聘挖掘机驾驶员，是否为假象？
　　现在如果你打开一个挖掘机驾驶员的职位招聘软件，就可以看到各地其实都在招聘大量的挖掘机驾驶员，看起来好像非常紧缺的样子，但是其实这可能是一种“假象”，因为挖掘机培训学校的人发现，毕业的学员就业并不容易，如果是非常紧缺的话，那么毕业学员应该很抢手，但是现在却有很多学员无法就业，似乎形成了一种矛盾，这背后的原因是什么呢？其实，市场上稀缺的并非是挖掘机驾驶员，而是拥有丰富经验和娴熟技术的挖掘机驾驶员，那些海量的新毕业的学员或许并不符合职位需求。
　　由此，我们就可以得出结论，挖掘机驾驶员只有拥有了丰富的驾驶经验之后，才会得到市场的追求以及高薪的工作。这就有一个悖论，那就是往往新手驾驶员得不到去驾驶挖掘机的工作机会，所以也就更加无法积累驾驶经验，长此以往，新手得到的机会越少，市场上的优质挖掘机驾驶员也就越来越少，所以会出现青黄不接的现象。
　　作为挖掘机老板来说，肯定希望使用驾驶经验丰富的驾驶员，因为虽然他们的薪金要求高一些，但是工作效率高，可以尽快完成工程，也能更加节省油耗，保养机械，让老板节约成本，延长机械使用寿命，所以作为老板，肯定是以市场为导向，以追求自己的利益较大化为准绳。因此要想改变这种现状，作为挖掘机驾驶员新手来说，必须得做好心理建设。
　　新手挖掘机驾驶员，不应该只追求眼前利益，不应该带有挖掘机驾驶员稀缺的观念，因为作为新手来说，并不是市场的稀缺品。应该现在工地历练，积累经验，提升技术水平，当技术达到一定水平之后，再去追求更高的个人利益。
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