1.项目实战：
   课程体系中引入实战模块，在学员对理论完全掌握的基础上，模拟实际工作岗位上的技术需求，以实践为主锻炼学生的动手能力，实现课堂与工作岗位的无缝对接。

2.职业素质教育：
   除了传统的计算机技术教育，引入职业素质教育模块，为学生解决工作岗位上面临的沟通、礼仪、沟通等实际问题。

3.专业的就业服务团队：
   学校有专门的就业部门，这些就业老师的工作经验较少都是3年以上的，他们绝大部分来自管理部门，他们专门从事就业合作企业的筛选、开拓和学员的培养。学员在学校在读期间，就业老师会根据需要就业的学员基数去寻找一定企业规模、同时对员工有保障的合作企业，和企业签订用人需求协议，掌握企业对人才的需求。根据企业需求，在学员毕业后推荐合适的学员去企业就业。

4.小班授课：
   就业课程每班不超过20人，极大的增加了授课质量和学习效果，加上实践重于理论的课程体系，使每一个学员的实际操作水平增强。

5.循环就业：
   入学时与学员签订就业协议，毕业后由老师亲自带到用人单位安排工作，如果由于用人单位或者学员自身的原因对就业结果不满意，可申请再就业，经就业部门分析指导后，重新安排就业单位，如此反复，直到学员满意为止。

6.校园招聘会：
   我校会在每周五将举办现场招聘会，为招聘单位与学员提供面对面交流沟通的机会。同时，为毕业学员提供了更多的就业选择，拓展就业面。