山东公 务员培训导读：国考的对策题型有多种形式，具体来说有直接提出对策题、对策启示题、答复题以及对策有效性分析题。在各类题型中直接提出对策题是较为根底的题型。直接提出对策题在08年、09年沉寂之后，于2010年再度呈现在国考的试卷中。因而，需求考生予以注重。本文就怎么直接提出对策予以阐明。

    直接提命题可分为三个进程——找材猜中的显性对策、依据难题找对策、依据缘由找对策。(依据难题找对策和依据缘由找对策可称之为找材猜中的隐性对策。（可连接：http://lcshgwy.soxsok.com/）

    找材猜中的显性对策是指依据关键字断定文章中现已给出的对策，直接将这些对策摘录下来即可。

    这些关键字有:法律法规、学者的话、当事人的话、外地好的做法。例如07年国考资料2中《关于深化改革严厉土地管理的决议》这就是相似法律法规的文件，其间就有关于农人土地征收的关联对策，一是对土地批阅权予以严厉批阅；二是增加被征地农人原有生活水平。这就是材猜中的显性对策，山东公 务员培训提示，考试时直接摘录下来作为对策就能够了。再例如，09年资料9中粮食局Z先生是官员，他指出处理粮食难题一是要进步农人种粮补助，另一方面经过技能手段调控农资价钱，因而这就能够作为对策直接摘录下来。

    依据难题找对策是指先找出材猜中的难题然后直接进行对策的推导。

    这种推导较为简略——直接纠正难题即可。例如如果有同学上课迟到提出的对策就能够是下次上课不要迟到；拜见正式宴会衣裳穿反了，脱下来将衣裳穿正了就能够了。在2010年在“宜居城市”建造的进程中有一个难题就是“没有依据城市的特色进行城市发展规划”，提出的对策就应该是纠正这种做法，因而依据这一难题推导的对策就能够是“量体裁衣依据城市的特色进行城市发展规划”。

    依据缘由推导对策。能够拜见常见的五个缘由及其关联对策。

    对准“思想知道的上”的缘由提出的对策是“注重、进步知道”；对准“方针、法规、准则不完善”方面的缘由提出的对策是“健全方针、法规，完善准则”；对准“监督履行不力”方面的缘由提出的对策是“加大监督、严厉履行”；对准“技能和投入缺乏”的缘由，提出的对策是“进步技能、添加投入”；对准“人的才能缺乏”方面的缘由，提出的对策是“教诲训练、进步本质”。若材猜中呈现了以上五个缘由，依据相应的对策直接写出来就能够了。

    山东公 务员培训分析，以上就是提出难题的三个进程，当然并不是每一个提出对策题的材猜中难题、缘由和显性对策三者齐全。呈现这种状况就要依据资料的特征提出对策。例如在2010年9月18日的中，其间有一题是依据“东梁煤矿被贱价转让”这一案例来提出经验(对策)。在材猜中只要难题以及显性对策，因而这道题直接依据难题推导对策并找到材猜中的显性对策就能够了。

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