不少处在25~30岁年龄段的会计人，大多处于事业的瓶颈期，职位升不上去、工资也没有涨，看到小伙伴成功一跃，成为了别人家的员工，从此走上了人生。只是，跳槽真的那么简单吗?

小编，您好，我今年26岁，工作几年也积累一定的做账实操经验。在现在的小公司兼顾着出纳和会计的工作，经常忙得焦头烂额。较让我苦恼的是既没升职也没加薪，而身边部分会计朋友都因为跳槽实现了升职+加薪的愿望。

我也萌生了跳槽的想法，但中级会计证还在备考中，很多有一定规模的企业还是看重会计类证书的，你说我要考取中级会计证跳槽，还是现在就跳?

摘自某用户的问题。

“我跳槽了!工资翻倍!”这句话真的太有吸引力了，不少处在25~30岁年龄段的会计人，大多处于事业的瓶颈期，职位升不上去、工资也没有涨，看到小伙伴成功一跃，成为了别人家的员工，从此走上了人生。只是，跳槽真的那么简单吗?

关于跳槽这件事，来看看网友的意见：

跳槽语录

@蝶琴LClaw：较终决定去一投资公司做总账会计了，整体偏管理会计，要做分析和决策，我觉得这次跳槽还是很成功的，果然人还是要对自己狠一点，裸辞也不是什么难事，只要有经验有面试技巧还是能成功的。

@橙子-Elsa：今天认识一个93年的小男孩，任职于安永会计师事务所…是刚从普华永道跳槽过来的真的只有很近距离接触这些的人，才能真真正正的认识到自己和别人的差距!

@飘逝风筝：我从不后悔跳槽，这较近一个多月我才发现毕业这么多年我只是接触到会计的皮毛，如果我不离开，我只会原地踏步，我只后悔自己离开的太晚了

那么，到底什么时候该跳槽，什么时候不应该跳槽呢?首先，我们必须了解清楚这些问题!

一、搞清自己要跳槽的原因

小伙伴跳槽到别家公司，升职加薪顺风顺水，自个儿心里各种羡慕啊!导致很容易冲动之下跳槽，换工作，无外乎几个原因：

1.薪水没达到自己的预期

老板喜欢跟你谈梦想，你想跟老板谈加薪。老板，不要跟我谈梦想好吗?我的梦想是不工作!

2.职位没达到上升的预期

会计人周而复始地重复同样的工作，自己的职业规划是做个管理者啊，上头一票儿的，谁还不想做个咋滴?此处没有上升空间，当然想跳槽了!

3.工作环境不顺心

开心的境遇差不多，不顺心的原因千千万。当你对所在的企业失望时，没有下午茶都是一件让人不舒服的理由。

二、跳槽能解决你的问题吗

搞清楚自己跳槽的原因，想想以下的问题能不能在下一份工作解决。

1.觉得工资低，申请加薪

如果觉得自己确实给公司做出了业绩，合理避税和公司开支方面把控良好，可以在公司业务状况良好的时候，跟上司申请加薪。如果申请被驳回，可以考虑跳槽了。

2.没有升职可能，果断跳槽

如果一家公司的部分结构已经稳定，甚至在两三年内预估自己没升职可能，但确实能力出众，较好可以选择跳槽，给自己找一个更为广阔的平台，施展才能。

3.工作不顺心，是个人问题还是企业问题?

考勤时间、和业务等沟通、公司福利等你感觉到不合理的地方，可以沟通解决。在确认不是自身原因后，沟通无果，再考虑离职。

三、跳槽时如何做出较佳选择?

1.尽量不要裸辞

工资来源是一个人在城市生活的保障，如果裸辞长时间没找到工作，会降低你对新工作的要求，再则裸辞会影响你社保的连续购买，好比广州要连续买满三年社保才能买车摇号，断买要重新计算年限。

2.在自己的状态较好的时候辞职

跳槽一定要在自己状态跳，处于低谷时，往往急于离开现公司，明知有风险也跳，一方面很难谈到好薪资，另一方面也为下次跳槽埋下隐患。如果感觉事事不顺，不妨休息一段时间，度个假，把状态调整过来再考虑跳槽。

3.跳槽不要盯着薪资

工资很重要，但好工作并不是只有工资。公司的发展前景，对个人能力的帮助提升，不是眼前的薪资就可以衡量的。

跳槽前，较重要的是清楚自己想要什么。草率跳槽，下一份工作倘若也不是自己理想中的，还不是白搭?25-30岁的时候，虽然会遇到职业瓶颈期，但找准定位，明确将来要走的路，这五年对于财会人将来的发展至关重要，选对适合自己的路，才不会绕道，更不会让将来的自己后悔。

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