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如何保持良好的沟通环境？

我们都知道一个理，就是要想和一个人取得沟通，较重要的条件是先了解他。如果你自己都不了解对方，你怎么去与对方沟通，别说沟通了，就是连较基本的打招呼可能都是难事。因为对方在没有了解之前，他会有一种自我的防御。这样，你怎么去与对方交流呢？完全是没有可能的。所以在日常的工作环境中，不妨多接近你的同事，同他们多进行一些沟通和交流。因为只有这样做，你才能把自己的人际关系处理的好。

那么下呢，就与大家一起来看看，如果与同事沟通，让自己的职场人际关系慢慢的好起来。

一、经常和对方聊聊天，经常练习

我问大家一个问题，你是与你高中的同学关系好些，还是与你大学的同学关系好些。我想大部分的人都会选择后者，为什么？因为大学时间离我们是较近的，因为我们那时候是联系的较勤的。所以你才会与你大学时的好友关系好些。为什么，因为有联系才有了解，聊天可以拉近彼此间的关系，避免时间久远而造成彼此在感情和心理上的疏远。节假日电话里的一个招呼、生病期间的一声问候，都是很好的了解和沟通。

在职场中，你得把同事当成是朋友；但是又不能把同事当成是知已，因为职场中，大部分的是合作关系，对双方有益的，才是好的人际关系，如果不是的话，那么可能你就没有什么利用价值了。可能这样讲起来是比较现实一点，不过这就是团队沟通的必要性了，你要把人从这样的合作关系中转变出来，让公司的或者是企业的利益放到位。才是较重要的。所以，我们要经常的与对方聊天，经常的练习一下，这样更容易拉近彼此的关系。

二、在与同事沟通和交流之前，要先观察一下同事的精神状况

朋友就是朋友，如果不是肝胆相照的朋友，搞不好你还会被对方气到。但是如果你们是肝胆相照的兄弟，那就是另一码事了。在沟通之前，我们得看他是高兴、严肃还是痛苦、悲伤。如果是悲伤，则肯定与同时表情和态度不一样。这时你不妨表示自己的关心，细心询问一下，比如“是否发生了什么事？”“有什么需要帮忙的吗？”等等。这些话虽然很平常，但是对于处在痛苦的人来说却是非常有帮助的。

这个是一个团队中较要命的，因为很多的东西都是很情绪化的。也许搞的不好就会让这个团队的稳定受到威胁，当然这个时候也就需要人了，人的口才也可以让这个团队更加的团队，这样可以让自己的团队更加的有战斗力。

三、在和同事见面谈话之前，要先搞清楚谈话内容和事实真相，特别是对一些多年未见面的同事更得如此，只有了解了他现在的状况，才不会出错，才能准确把握住与同事沟通和交流的尺度。

四、与同事交流时，要尊重对方的观点和言论，切忌用一些对方不爱听的话语与同事沟通，因为这样还不如不谈。

总之，所有这些做法的目的都是为了交流思想、传达感情，与同事之间的良好关系要经过不断努力去建立。能够与同事诚恳的交流，尽量相互理解、多做沟通，是创造良好工作环境的根本。