近日，全国主要求职网站发布报告，近期求职人员增多，而在这些求职队伍中，“跳槽”成为了主旋律。其中，有2年左右工作经验的跳槽者约占一半，这些跳槽者以80后为主。职场分析指出，职位没有前途、薪酬较少是80后频频跳槽的主因。记者对辞职状况进行了专门的调查。
 
　　近60%的人对工作越来越没有兴趣，并有了跳槽的意愿，而其中有近50%就业未满4年。记者在江城调查走访发现，不论是通过网络投简历还是亲自跑招聘会现场，求职者大部分都是“骑驴找马”，其中以80后为主流人群。他们进入求职市场的主要目的是看看有没更高待遇的“新东家”，为自己跳槽做准备。

　　求职急功近利

　　“当初毕业找工作太着急了，也没想是否适合，就想着先就业再择业。”工龄才两年的小朱在一家企业做销售，但是熬过两年后仍然是平头百姓，工资也没太大变化，这让他觉得未来职业没发展，随后就产生了跳槽的想法。

　　“同学是学动漫的，有几个还做了工程师，两年就薪水翻番，现在至少八千了。我这还只能靠天天跑，老不跳，目前武汉房价、物价又高，未来怎么供房养家？”小朱希望换个技术性的工作，能让自己多赚点钱。

　　对于工资问题，许多跳槽者认为是其辞职的主要原因。技术型职位是否吃香？哈尔滨动力动画教育的负责人表示，动漫工程师来讲近年来需求急速增长，供不应求，使得其在薪酬待遇、未来职业发展方面都有着非常良好的前景。

　　对于小朱想从事动漫等技术型职位的想法，哈尔滨动力动画教育的负责人建议持相同想法的求职者参加动漫培训。这类职位对从业人员技术有要求，参加培训是其走向技术型岗位的捷径。