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   5月18日，“第二届管理会计国际化人才建设大会”在京召开，与会者通过政策发布、案例宣讲、座谈对话等形式，深度阐述了管理会计在的发展应用情况以及国际化人才培养的成果和趋势。

　  动力来自创利需求

　　我国这列载有13亿人口的巨型列车已经连续高速奔驰了20多个年头，如今，这列火车正在试图把速度慢下来，以确保有足够的精力让运行质量提高，抗风险能力提升。

　　作为经济重要支撑的国有企业，也必须适应整个发展的新节奏，把目光聚焦在更安全、更有质量的发展上。于是，一系列关注管理提升、价值创造等的财会实践也在蓬勃开展着。

　　目前，管理会计已获得众多央企的高度认可，企业中涌现出一批应用管理会计方法、工具取得显著效益的案例，电信[1.03%]、中石化、南车等纷纷成立管理会计处等相关职能部门，有效提高了我国大中型央企的运营管理效率和能力，进一步提升了企业的国际化竞争力。

　　据了解，根据“十二五”时期中央企业改革发展总体思路，国资委计划用两年时间在中央企业全面开展管理提升活动，企业以“强基固本、控制风险，转型升级、保值增值，做强做优、科学发展”为主题，有效提升企业运营能力和可持续发展水平。

　　新华人寿保险股份有限公司副总裁陈国钢提出，在经济化步伐加快，市场瞬息万变的背景下，企业为应对化竞争，不断增强自身竞争力，除积极开展技术升级、进行市场开拓外，还需不断推行管理变革，寻找资源。

　　管理会计是一门实践性很强的，重点研究如何科学地进行企业资源配置。它以全面预算管理为核心，借助现代化的信息手段，围绕企业资源展开全流程管理，包括资源的获取、配置、管控和评估考核，进而促进投入产出的较大化，实值创造。

　　IMA(美国管理会计师协会)总裁JeFFreyThomson指出，公司正登上世界舞台，在市场与那些在成本、质量和客户服务方面都堪称的公司进行竞争，利益攸关者希望他们能够达到同样的水准。CFO团队需要带领组织朝着这个方向迈进。

　　CFO团队通过战略性商业规划帮助企业实施前瞻性经营环境监测，帮助企业提前制定计划以应对不确定性。

　　国际化人才之需凸显

　　时代对企业科学决策和国际化经营水平提出了更新的要求。本次会议上，与会者围绕管理会计和企业经营能力等问题进行了深入探讨。嘉宾认为，加快企业升级转型，提高企业科学决策水平已迫在眉睫。利用先进、科学的管理会计知识和方法，对相关信息进行过滤整合、分析、研究，可以为企业提高科学决策水平提供强有力的支撑。

　　外国局刘延国副局长指出，随着改革开放的深入推进，以大中型央企为代表的企业急需一大批既懂财务知识，又能为企业战略决策提供支持的复合型人才。

　　国资委外事局副局长姜维亮也表示，国资委自成立以来，通过发布实施相关政策，举办系列培训，引进并招聘海外人才，努力培养国际化的人才。

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