武汉化妆学校米亚国际为什么建校11年，依然长盛不衰呢？

米亚建校于2003年，迄今为止已经有11年历史了，这11年期间，通过米亚走出去的摄影师，化妆师，美甲师，修图师，少则近千，遍布全国各地，那么问题就来了？为什么米亚做了11年，还能这么长盛不衰了，这里，我就给大家深入剖析下，做个重磅爆料吧。

1.性：为什么米亚这么重视学校的性，可能大家还不了解，这里，我就给大家普及一下。

什么叫职业培训学校，大家可以查百科，其定义为：职业培训是直接为适应经济和社会发展的需要，对要求就业和在职劳动者以培养和提高素质及职业能力为目的的教育和训练活动，那么，怎么办理一家职业培训学校呢？

首先，你要满足申报条件，其中囊括有，学校师资，教学管理，教师管理，安全管理，设备管理，发展规划等等一系列要求，同时，还应该配备专职校长，在业界有一定威望。然后，申报提交资料之后，进入审批阶段。较后，经市劳动和社会保障局依据职业培训学校设立条件和设立标准进行审核，通过之后，才能颁发各类证件，具备办学资格。

从这个过程中，大家可以看出，只有具备严格的办学条件，对学员的各类保障都做到位了，才能取到劳动局的认可，才能形成一个职业培训学校。所以，米亚之所以这么重视学校的性，根本的问题就在，学校必须保障各位同学的利益。上面说过，经过审批后，市劳动和社会保障局会颁发相应证书，那么这些证件又是哪些呢？这些证件包括，人力资源局颁发《办学许可证》，物价局颁发《收费许可证》，税务局颁发《税务登记证》，劳动局颁发《组织机构代码证》，所以，怎么去判断一个学校性？去看他的这些证书，赤裸裸的直视其性，假如没有这些证书说明了什么？说明你审批根本就没过，师资，安全，教学体系等等存在很大问题。

这里和大家幽默下，引用《让子弹飞》里面一句话，也许你做着笔记上着课，一群大汉冲进来，你的学校就没了，你的学费也没了，这不是危言耸听，只是你在米亚碰不到而已，武汉每年新增培训学校30%，倒闭培训学校30%，这就是现实。然而这些证书，大家可以在米亚琳琅满目的荣誉墙上一一找到，这些证书，见证了米亚11年历史，也正是这11年来，不断对学校性的重视，才能引起劳动局对米亚的重视，指定米亚为技能培训定点单位，以及全国等级证考场。较后一点，大家可能对我们校长，詹双荣女士不怎么了解，这边我给各位米亚同学简单的介绍下，詹双荣女士从事美业已经有20多年历史了，身业技能考评员，化妆师，CJ（China Joy）造型总监等等职位，不仅如此，其美丽的外表，非凡的气质迷倒众生，乃一代美业泰斗级人物。

2.教学体系：这也是米亚引用为荣的地方。首先，我们从师资说起，米亚的老师，都是实战型老师，像我们的Casey老师，陈琳老师，余老师等等，均是在武汉影楼例如皇宫，青禾常年担当首席造型师，摄影师，常年的实战经验加上良好的企业培训，锻炼出的就是这些表达，技术并重的经验丰富讲师。然后，就是学校的教师管理体系，学校不仅注重老师的技术，更注重老师的师德，老师在传授好知识的同时，有没对每一个学生都关心，不仅要关心学习，更要关心学生心情，有没严格管理每一个同学，为什么请假，有没给家长打电话，有没按时查寝，关注学生生活等等，这些，并不是所有学校都可以做到的，可以说只有极少数历史悠久的学校，才能做到这么细，这么为学生着想。而大多数学校，交钱进来之后，老师只管教好每一节课，做好其本职工作就可以了，在其位，谋其职，不可能有耐心得去关注你的生活点滴。

3.校园氛围：米亚的校园，是青春，火热，互动的，米亚人越来越注重以人为本的原则。

早晨，中午，下午，如果你身处米亚的校园内，每一个见到你的同学，都会和你问声你好，这种行为，还再继续，未来，还会更好。米亚细分为4个专业，化妆，美甲，摄影，后期，本是4个风马牛不相及的专业，大家各自学各自的，没有什么打扰，不打扰，就是我的温柔。可是在米亚，这是一个专业，化妆班会找摄影班同学帮她们拍片，美甲班会找后期班同学做手模，摄影班同学又会找后期班同学探讨。互动，蔓延在米亚的每一个角落，不仅如此，每逢周五周六生日会，各班同学都会齐聚一堂，共同玩耍，其乐融融。

4.招生模式：米亚以前的招生模式是行业内招生，很多同学都是通过影楼而来，现在，为了紧随时代的召唤，米亚开启了网络招生模式，想必，看到这篇文章的同学，很多也是通过网络来的吧，为了满足网络招生需求，每逢不同节假日，米亚就会制定优惠政策，目的就是给广大学生带来更多的优惠，不同的招生方式，让在座的你们，与米亚结下了不解之缘。

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