人力资源管理的证书      通向锦绣人生的成功之路

人力资源从业资格——企业人力资源管理师（技师、）培训

培训内容:
    学习系统的理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理等。
培训目标:
    ，帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。
    第二，能够通过劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。
报考条件:
    二级人力资源管理师（技师）（具备以下条件之一者）
（1）中专及同等以上学历，连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。
（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（4）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（5）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

   三级人力资源管理师（助师）（具备以下条件之一者）
（1）中专及同等以上学历，连续从事本职业工作6年以上；
（2）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（3）取得大学本科学历证书；
（4）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

收费标准:
    企业人力资源管理师 三级：1585元（包括学费1100 元，教材费135元、考试费350元）
    企业人力资源管理师 二级：2535元（包括学费1800 元，教材费155元、考试费580元）
师资力量:
全程由人力资源管理、经验丰富教授或大型企业人力资源总监授课，理论扎实、个案丰富，讲课风格独特，都是学员欢迎的教师。
考试时间:
每年二次全国统考，分别为：5月和11月的第二或第三周周日。
考试证书:
    该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识，并且对此实行“就业准入”制，从业人员需要取得职业资格证书方可就业，在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业的青睐。目前，只要通过培训后参加人力资源管理师职业资格全国统一考试，合格者即可获得人力资源和社会保障部颁发的企业人力资源管理师放心证书。职业资格证书是是劳动者求职、任职、开业的资格凭证。全国通用，无需年审，终生有效！

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