作业中出纳有时会面对上级不合理的请求，聪明的出纳应当如何权衡准则和处事之间的联系以便奇妙的应对老板无理的请求呢?本篇文章将教会您应当如何奇妙的对老板说“不”。

　　上级不是神我们有时会盲目地在心里暗示自个，不能拒绝上级的请求。本来，平心静气地想想，上级不是神，不可能啥都懂。从出纳作业的视点来说，能有多少上级做过这项作业呢?所以，现实地说，上级不一定具有专业的财政作业经验，对触及财政方面的法规和专业知识不一定比出纳了解得多。上级是需求出纳人员的专业支撑的。当上级宣布违法指令时，出纳就有职责加以制止，勇敢地说出“不”字。这既是对上级担任，也是对自个担任。

　　下面经过一个实践事例来通知我们出纳应当如何奇妙的说“不”。

　　甲乙丙三人一起去应聘出纳作业。面试开端。老板拿出一张白条，霸道地让“出纳”报销。

　　甲义正词严：“这不是规范发票，不可以报销。”

　　乙弯腰奉承：“行，我先给您报了，然后另外找发票补上。”

　　丙一言不发，只在一张便签纸上写了几个字，递给老板，然后走了出去。老板看后也随即出门。

　　一星期以后，人事部经理通知丙被正式选取。有好事者去找老板问终究。老板说：“甲只会就事不会处世;乙只会处世不会就事;丙会就事会处世。”原来丙私下里不但对老板讲明了白条不能运用的因素和结果，并且还提出了进行合法处理的技能意见。丙既坚持了准则，又提出了不违法违规的解决办法，还给老板保留了面子，表现出了良好的交流才能和业务才能，当然是用人单位需求的人选。

　　从用人单位的视点看，老板对丙的挑选是对的。这也正表现了出纳要会说“不”的内涵。

　　“不”字如何说出口一个简略的“不”字，谁都会说。但能说得让上级愿意承受，这才叫到达意图。所以，这儿就有个交流才能的疑问。假如只是通知上级履行下去将有啥危害，不免会引起上级的不高兴，以为出纳好像在找理由搪塞不办，甚至以为出纳没有作业才能。

　　聪明的出纳会一起通知上级“如何办才行”，也即是会提出不违法的解决办法，请上级决定。这么的话，能将疑问解决了，上级天然也就不会持续坚持违法的请求，作业天然也就可以顺利开展。而经过这么友爱、有用的交流，出纳发挥了帮手效果，天然也就增加了在上级心中的好感度。若久而久之，恭喜你，准备加薪吧!

　　杭州仁和会计培训班http://hzrhkj.soxsok.com/