千锋教育培训业务致力于培养高质量数字化技术技能人才，主要提供大学生技能培训、职后技能培训等，课程涵盖前端、Java、Python、大数据、软件测试、物联网、云计算、网络安全、Unity、区块链、UI/UE设计、影视剪辑包装、商业插画、游戏原画、全媒体运营、产品经理等；此外还推出了软考、Adobe认证、PMP认证、华为认证、红帽RHCE认证、工信部认证等职业能力认证课程；同期成立的千锋教研院，凭借有教无类的职业教育理念，不断提升千锋职业教育培训的质量和效率。

　　新时代教师队伍，高品质教学服务

　　为深化新时代教师队伍建设，打造资历深厚、充满活力、具有韧性的教师队伍，千锋从教师招聘引进、职称评审、岗位聘用、讲师遴选、评优奖励、聘期考核、项目申报等方面入手，严格把关讲师“选”、“育”、“留”，通过多纬度成长性评价，严选师资，录取率仅2%。

　　依托系统的师资管理制度，千锋通过大力引进实践经验丰富的从业者，聘用在教学方面有先进教学成果的学者，搭建起了由业内企业人员和经验丰富学者组成的300人导师团队和百人教研团队，全面保障18个城市的师资力量的统一化、标准化与平衡性，为千锋高品质教学服务提供了重要保障。

　　培养过硬的讲师团队是教育稳健前行的基石，每位千锋导师都需要经过400小时岗前培训，6轮讲师技能专项提升，强化执教水平、提升授课质量，为每一堂课负责。

　　UI设计从工作内容上来说分为类别，即研究工具，研究人与界面的关系，研究人与之相应，UI设计师的职能大体包括三方面：

　　一是图形设计，他们承担的不是单纯意义上美术的工作，而是软件产品的产品“外形”设计。

　　二是交互设计，主要在于设计软件的操作流程、树状结构、操作规范等。一个软件产品在编码之前需要做的就是交互设计，并且确立交互模型，交互规范。

　　三是用户测试/研究，这里所谓的“测试”，其目标恰在于测试交互设计的合理性及图形设计的美观性，主要通过以目标用户问卷的形式衡量UI设计的合理性。

　　如果没有这方面的测试研究，UI设计的好坏只能凭借设计师的经验或者的审美来评判，这样就会给企业带来极大的风险。

　　概括来说，UI设计师的工作内容主要包括：1.负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作;

　　2.根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计;

　　3.对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化;

　　4.维护现有的应用软件产品;

　　5.收集和分析用户对于GUI的需求。