现在计算机毕业生普遍面临着找工作难的问题，出现这一现象主要有两方面原因。一方面，学校学习到的知识不够应届生用来求职；另一方面，许多公司是不提供新人入职培训的，他们希望新招的人能够立马上岗工作，但很多毕业生往往无法做到这点，所以与工作机会失之交臂。这一矛盾该如何得到解决？参加杭州IT培训是否有效？

从企业的角度来看，可以有以下三点举措。

1.为新员工提供内部培训，由了解公司的老员工作为讲师，传递给新人公司状况、行业情况，同时增强新人岗位所需的技术，虽然比较耗费时间和金钱，但也是可行的。

2.委托培训机构对新入职员工进行针对性培养。由企业提出需求，培训机构研发课程内容，企业新员工在机构进行定点培训。在这里企业需要选择杭州和盈教育这类具有自主研发课程能力的IT培训机构。

3.前往培训机构招聘。其实这已是非常常见的现象，从与杭州和盈教育合作的企业已有上千家就可以看出，现在企业对于IT人才的需求趋向于实操型，而培训出来的学员往往有着很强的动手能力。

但事实上，能为员工提供培训机会的企业占少数，因此为了求职更容易，我们不妨主动增强自身竞争力。

从求职者的角度来看，可以寻求多方帮助。

1.导师或朋友内推。

我们都知道，你的毕业导师往往会有一些工作岗位，只要你在大学学得扎实，平时表现良好，相信你的导师会很乐意将你介绍给企业。除却导师，你身边已入职的朋友也可以为你提供内推机会。但通过内推进入企业的概率低于参加培训进入企业。

2.选择靠谱的IT培训机构

在靠谱的杭州IT培训机构，你所获得的是能力上的增长，而IT行业看重的恰好就是你的技术能力，因此进入企业的概率大大增加，并且现在好的培训机构，如杭州和盈教育，会提供就业服务：联系企业登门招聘、就业老师介绍工作机会给学员等等。

杭州和盈是家认真负责的杭州IT培训机构，课程结合企业的招聘需求以及岗位的工作需求，进行定制化的课程开发与设计，且充分考虑学员特性，从计算机基础开始讲解。加之实战式培训，使得学员不但能对所学的计算机技术深入把握，还能获得与实际工作相差无异的工作经验。学员一旦进入企业，马上就可以进入工作状态。和盈培训出来的学员，在就业市场上具有较强的竞争力。