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短短几年时间，新媒体运营就以迅雷不及掩耳之势壮大起来了。作为站在移动互联网的前沿岗位，它吸引了众多的从业者。从个人发展来看，选择一个行业很重要，尤其是选择在一个新兴的朝阳行业，有时候可能比自身的努力更重要。

一、认识新媒体运营

在规划新媒体运营职业发展前，我们首先要明确新媒体运营是什么。新媒体大家应该都能弄清楚，它是相对报刊、广播、电视等传统媒体而言的新的媒体形态，涵盖了所有的数字化的媒体形式，例如我们常见的微信、微博、贴吧等。所谓新媒体运营就是利用新媒体的手段，也就是以内容为核心，去获取利于企业盈利的潜在销售线索。而所谓的“销售线索”就是指你和用户直接沟通的“桥梁”。总之，新媒体运营的一切工作出发点都是为了引流然后达成转化。

二、新媒体运营的职能划分

一般来说，我们可以把运营的工作按照来两种方式来进行分类。一种是从运营的工作内容来划分，大致可以分为内容运营、用户运营、活动运营、渠道运营等。另一种是按照按运营的岗位级别来划分，可以分为运营专员、运营主管、运营经理、运营总监等。

1、内容运营：

内容运营的主要工作是建立内容标准、栏目规划建设、自己生产内容或促进用户生产、筛选处理内容、专题内容策划等。因此，必备的核心技能包括了优质内容敏感度、内容策划能力、热点追踪能力、文案撰写能力

2、用户运营：

用户运营的工作内容有推广拉新、促进活跃、搭建用户体系、策划用户活动等等。要求从业者掌握营销推广、转化率提升、用户激励、沟通表达能力、需求理解能力。

3、活动运营：

活动运营工作内容大概是制定活动策划方案、组织线上线下活动、宣传炒作活动、分析数据复盘活动等等，其核心技能包括了活动策划能力、项目协调能力、执行落地能力、资源整合能力、创新能力、应急处理能力。

4、渠道运营：

渠道运营主要做拓展渠道、优化渠道、策划合作方案、监控渠道数据、对接内外部、发布维护应用等等，其核心技能包括了商务谈判能力、信息搜集能力、整合资源能力、方案策划能力。