在苏州学平面设计就去苏州英豪进修学院,英豪全面的过程考核,强大的学习监控,让基础差,学习慢的学员再也不用担心学不会.它是一所专业的室内设计培训学校,是2005年经民政局,教育局核准注册成立的教育机构,学校成立发展至今已有十余年历史,雄厚专业的师资力量,有着多年的教学经验,先后培训了大量的设计人才,社会口碑良好!

　　课程特色

　　1、培养学生良好的美术表达能力：包括了素描、色彩构成、平面构成、立体构成、手绘、模型制作能力。

　　2、培养学生良好的电脑操作能力：熟练操作Photoshop、Coreldraw、Illustrator、Indegin、cad、3D等软件。

　　3、培养学生良好的广告设计理论及实战知识：广告设计及创意，VI设计，版式设计，包装设计，印刷输出等等。

　　课程内容

　　一 、设计预科

　　1、 办公基础:office、硬件维护、思维导图,熟悉电脑及办公软件的操作实现办公

　　2、 设计素描：素描基础知识及基本功练习 、素描速写，培养设计师形象思维和表现能力

　　二、设计软件

　　1、CDR：CDR界面认识及基础操作，选择及规则图形绘制、造型命令、变换面板、曲线绘制 、文字工具、综合训练、交互式工具

　　2、PS：界面及基础操作，修补、图层、选区、钢笔、画笔、图层蒙版、图层样式、实训1，图像调整、文字与渐变 裁剪、切片、动作、批处理、通道 、滤镜、实训2

　　3、AI：基础知识、界面，选择及绘图(基本图形绘制、徒手绘图、路径绘图)、颜色填充、图形的编辑造型、文字的编辑与处理、滤镜与效果、符号、图表 、实训

　　4、ID：文本与段落 、绘制图形 、图像处理 、颜色、表格、长篇文档的编制

　　三、设计理论

　　1、平面构成： 点、线、面 ，掌握创意与制作相结合、重复构成、近似构成、特异构成、密集构成、渐变构成、发射构成、分割、构图、错觉与视知觉、材料、肌理和质感 、形式美法则与应用。

　　2、色彩构成与搭配 ：色彩基础知识、色调 、色彩的性格、配色

　　3、图形创意、图形创意的思维方式、图形创意的手法

　　四、广告设计

　　1、版式设计原则与技巧：亲密性、对齐、字体、字号、字距、行距 、重复、对比

　　2、综合实训：印前图文输出检查要点，训练学员的实战能力。综合案例1：X展架、综合案例2：单页、综合案例3：折页、综合案例4：招贴设计、综合案例5：画册设计。

　　五、品牌设计

　　1、标志设计：标志表现形式、标志设计思路、标志设计技法、标志创意

　　2、字体设计、简史、字体绘写、体设计方法：笔画变化、改变结构、字图结合

　　3、VI设计规范 VI设计的原理、方法与规范

　　六、电商设计

　　1、淘宝设计： 主图、商品详情页、店招、导航、海报 、首页设计、PC端店铺装修、无线端店铺装修

　　平面设计培训班教学优势：

　　1、入门教您到精通的,我们不分基础班和提高班;

　　2、现实操作，让学生理论和实际应用结合;

　　3、专业室内设计老师授课，手把手亲自教学;

　　4、承诺让您不用担心，学到真正有用技能。

　　苏州平面设计师面试有哪些技巧?

　　平面设计师面试技巧

　　一、第1印象

　　俗话说好的开始可以说是成功的一半，所以得体的服饰和妆容是求职者给新公司留下的印象，建议女生淡妆参加面试，这也是职业化的一种体现。按约定的时间参加面试，尽量不要迟到，如果有特殊情况，要提前打电话告知HR。如果较早到达公司，可以要一份公司宣传册，详细了解公司的情况。

　　二、漂亮的自我介绍

　　面试开场的自我介绍是非常重要的，但这也是很多求职者容易忽视的一点。如果你的开场足够出彩，可能会给HR留下深刻的印象，说不定HR就特别想录用你呢~

　　三、反复打磨平面设计作品集

　　设计师在求职时一定要精心准备个人作品集。

　　多些精选作品，少些练习稿，挑选你认为较满意的作品整理成作品集。还可以调出较满的作品进行详细介绍，说明在这个过程中你的思考过程、克服了哪些困难、怎样搞定客户等等。

　　如果有时间，还可以把你的作品集做成H5或者通过其它形式较直观的展示给面试官。比如在站酷开通个人主页等，这样呈现你的作品会在面试中为你加分。

　　四、自信地回答问题

　　“自信”是面试的法宝。平面设计师在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利，特别是在回答一些专业性问题时，一定要底气十足。

　　当HR问及你的作品时，要做到心中有数：我的作品就是较好的，还可以侧面举例证明。比如：某项目作品辅助客户业绩的提升获得客户的一至认可。都可适当的提及一下。

　　五、想好你的职场规划

　　HR一定会问到你的职业规划，如果你有自己的小目标，如实回答就可以。

　　如果还没有准备，建议根据你的应聘职位做一个近期规划。比如一到三年你希望自己在职场有哪些收获等。

　　建议大家不要好高骛远，任何企业都喜欢脚踏实地的员工。而且职场小白通常需要3-5年的职场磨练来提升自己的专业技能或管理能力。

　　六、准备好你的问题

　　面试较后HR通常会问你还有什么问题要咨询，不要说没有。抓住每一次面试的机会，较大程度了解公司。

　　假设你拿到多个Offer，你要如何取舍呢?建议面试前提前罗列你所应聘岗位的关键因素。比如：工作内容、部门成员、团队、薪资情况等。

　　这些都是你需要向面试官详细了解的，也会对你较后选择公司起到参考作用。