房地产企业的员工招聘与培训问题实操技巧
一、升级版的面试技巧：通用人才素质如何甄选（如责任心、学习力、执行力等）？
二、针对招聘难度大的职位（如中、技术类人员），如何向猎头公司学习招聘？
三、如何从行为心理学辨别应对应聘者的谎言？
四、如何针对核心人才如何做好背景调查？
五、如果HR和用人部门面试官对应聘者评价不一致该怎么办？
六、如何通过培训影响房地产企业员工的“职业态度”及实践落地工具？
七、如何通过培训提升房地产企业员工的“专业知识”及实践落地工具？
八、如何通过培训训练房地产企业员工的“行为技能”及实践落地工具？
黑河房地产员工招聘培训技巧与实操。