【教材和师资】

采用劳动和社会保障部编写的职业资格培训专用教材，聘用人力资源和阅卷老师担当主讲。

【课程特色】

1、深入浅出：将考试中的重点难点以生动的案例加以解释。

2、现场互动：当场为学员解答工作中碰到的各种难题。

3、选修教育：推出实战HR经理分享课程。

4、终身复训：未通过学员可继续0元参加下一次培训。

5、广积人脉：丰富的学员资源，为您的未来职业生涯发展一展拳脚

人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

【培训内容】

基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。

专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。

合肥人力资源师培训三级面授班http://hfwxjy.soxsok.com/