互联网行业的技术岗位一般分为研发、测试和运维，虽然前些年测试一直都不如研发岗位那么吃香。但现在随着对软件测试的重视，我国互联网企业对软件测试的需求在未来还将继续增大。听起来软件测试的就业形势一片大好，那么到底软件测试的发展方向怎么样？

软件测试职业规划：发展方向多元化。

方向一：技术工程师

软件测试不是外行人认为的点点点，水很深，技术性也很强，大家就算学习班学完2-3个月，也仅仅至少掌握了一半而已，需要以后不断回头再学习，MySQL，linux, 各种工具的应用，学会1-2种编程语言等等，等你技术不断成熟，不断全面，高薪还会远吗？

方向二：产品经理

除了掌握基本的软件测试知识和技能，将要从大的方面，从用户的角度来看待问题， 如果有机会的话可以多跟着公司的产品经理或业务经理，学学他们如何跟客户交流，了解用户的需求，如果有机会到外场跟客户面对面交流那是较好了，可以面对面地了解用户对我们软件的感受，了解我们业内的竞争者的情况，从而提升我们自身软件的水平。

方向三：管理

能做到测试经理的人，一般技术水平都在公司里出类拔萃，除了拥有过人的技术能力，更要学会管理团队，分配项目的整个流程等更加全面的能力，一般做到经理的职位至少需要5-6年的积累沉淀。现在就业者员选择一个公司除了看薪水待遇外，更多的是看我能从工作中学到多少，工作的本身是让你干活的，你想想真正学到东西更多的是需要一个好的上司来安排好工作，来引导你学习。如果公司的本身就水平有限，那么人们就会对整个公司的认同感大打折扣。由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。

在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，进而在项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力上得到很好的锻炼，从也进一步为自己的多元化发展奠定基础。