软件测试工程师薪资待遇怎么样？软件测试作为软件质量控制中的重要一环，软件测试工程师基本处于"双高"地位，即地位高、待遇高。从企业人才需求和薪金水平来看软件测试工程师的年工资还有逐年上升的明显趋势。接下来我们就看看为什么软件测试工程师薪资待遇好。

一、为什么软件测试工程师地位职称高？

工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，及时纠错及时更正，确保产品的正常运作。由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。按其级别和职位的不同，分为初级、中级、三类。

二、为什么软件测试工程师含金量高？

大家别以为测试只是一种很简单、很没有技术含量的工作。其实不然，要不你可以来试一下。相反，测试是一个具备较强综合能力的人才能进行的工作，否则就只是“玩玩”而已。由于的软件测试职业兴起的时间不长，社会对测试人才的供给严重不足，这就出现了软件测试工程师“千金难求”的现象。

三、测试人员必备的基本素质有什么？

如果一个测试人员水平很高但是他就是不做事，那有什么用?测试人员必须具备踏实、主动等素质。其中踏实是说：追求好的待遇是每个人目标，但是自己岗位的工作一定要做好;主动：寻找BUG要拿出追女(男)友的气势出来。

四、测试人员技术需要掌握哪些开发语言?

测试技术的要掌握的开发工具，测试人员必须精通一门比较大众化语言，如C、或JAVA，否则在测试驱动化测试时，就需要开发人员协助。以前我碰到这么一个需求：“在个用户同时操作，一个用户插入十万条数据、一个用户UPDATE十万条数据，一个用户删除十万条数据”。如果我们自己不能写点小程序，就很受制于人。

必须对自己项目所使用的开发工具有所了解，要做到能安装、搭建、编译、调试问题能找到错误点定位问题。

五、测试人员对于工具的学习和使用熟练程度

现在网上测试工具很多，很多人天天在问学哪种好？根据测试不同需求去选一种比较大众化，适何目前情况的工具，大致划分三种：测试管理、功能测试、性能测试。根据这三种去找适何的工具，学习并用到项目里。