三支一扶和大学生村官的区别

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村官和三支一扶的区别在以下几点：

一、展开作业的首要目的

大学生“村官”作业首要是为了培养训练新乡村建造骨干力量和党政干部后备人才；“三支一扶”方案首要是经过展开支农、支教、支医和扶贫作业，促进乡村底层社会作业展开；乡村老师特岗方案是为了加强西部“两基”攻坚县乡村责任教育阶段校园的老师队伍建造；自愿效劳西部方案是为了宏扬自愿精力，鼓舞青年投身西部大开发战略，为西部地区乡村经济社会展开作出贡献。

二、牵头单位及施行主体

大学生“村官”作业于2008年3月在全国布置展开，由中组部牵头，省区市组织、人事部门组织施行；“三支一扶”方案于2006年布置展开，由人力资源和社会保障部牵头，省区市人事、门组织施行；乡村老师特岗方案于2006年开始施行，由担任牵头和组织招聘；自愿效劳西部方案于2003年发动，由团中心担任牵头和组织招募。

三、“进口”条件及程序

大学生“村官”要求是全日制普通高校专科学历以上毕业生，重点是本科以上学历和中共党员、学生干部，程序是个人报名、资历检查、考试考察、体检公示等；“三支一扶”方案要求是普通高校应届毕业生，招聘程序是揭露招募、自愿报名、组织选拔；乡村老师特岗方案要求是师范院校及其他院校应届毕业生、具有老师资历和实践经验的高校毕业生，采用揭露招聘方法；自愿效劳西部方案要求是普通高校应届毕业生，程序是揭露招募、自愿报名。

四、数量规划及其身份

大学生“村官”5年选聘10万名，现在已选聘7.8万名，身份是“村级组织特设岗位”人员，担任村“两委”干部和村党组织书记助理、村委会主任助理；“三支一扶”方案每年遴派2万名，现在已遴派8.8万名，身份是“三支一扶”自愿者；乡村老师特岗方案依据实际情况断定招聘人数，已组织2万多个特设岗位，身份是“特设岗位老师”；自愿效劳西部方案每年差遣7000名，现在已遴派4万名，身份是西部方案自愿者。

五、酬劳待遇及经费来历

大学生“村官”作业日子补助对比从高校毕业生中新选用乡镇公务员试用期满后的工资水平，处理医疗、养老、人身意外损伤等稳妥，经费由中心和地方财政一起承当，中心财政补助规范是东、中、西部地区每人每年5000元、10000元、15000元；“三支一扶”方案的待遇各地距离较大，大体在每人每月600元至2000元之间，处理医疗、人身意外损伤稳妥，经费由地方财政组织；乡村老师特岗方案执行一致的老师工资制度和规范，归入本地社会保障体系，经费由中心和地方财政一起承当，中心财政补助规范是每人每年1.5万元；自愿效劳西部方案日子补助（含交通补助和医疗、人身意外损伤稳妥费用）均匀每人每月为800元，经费由中心财政一致付出。

六、聘任期限及期满“出口”

大学生“村官”聘任期为2－3年，期满后的“出口”是鼓舞留任村干部、择优选拔底层干部和公务员、扶持自立创业、引导另行择业、持续学习进修。“三支一扶”方案总的原则是自愿效劳、期满自立择业，效劳期为2－3年，期满后作业单位拿出必定职位专门聘任，报考研究生、公务员加分、选用。乡村老师特岗方案聘期为3年，期满后鼓舞持续留任，对自愿留在本地校园的，担任组织执行作业岗位。自愿效劳西部方案效劳期为1年，效劳期满后鼓舞扎根底层或自立择业，享用报考研究生、公务员加分方针，颁布效劳证书和奖章。

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