恒企会计教育，16年专注会计培训，凭借系统的课程体系、先进的培训理念成为重要会计培养基地。

恒企教育在广东、广西、湖南、江西、四川、贵州等6个省市近30个城市创建连锁校区，同一品牌，统一管理，统一服务，成为会计培训行业中连锁发展模式的领头羊。恒企团队汲取国际化品牌运营精髓，融汇多年办学经验，创造了国内会计培训领域的全新标准，成就了品牌地位。目前，恒企教育年累计培训学员四万多名，成为实战型会计人才的输送基地。恒企自主开发的的课程、教学和服务等，以其独特的创新性和良好的培训效果，影响和推动了国内会计培训行业的规范化发展，成为众多同行竞相模仿的对象。

开设课程有：会计实操培训，初级职称，中级职称，CPA，CMA、ACCA培训，财务主管培训等，学费合理，小班教学，实战授课。

主营业务收入要怎么转到应付员工薪酬

不能直接借方计入主营业务成本.正确分录如下:

计提当月工资分录如下:

借:管理费用或制造费用或生产成本

贷:应付职工薪酬

发放工资分录如下:

借:应付职工薪酬

贷:现金或银行存款

主营业务收入账务处理

一、企业销售商品或者提供劳务,根据给对方开具的增值税专用发票记账联

借:应收账款-**

?贷:主营业务收入

应交税费-应交增值税(销项税额)

二、收到对方单位货款,根据银行收款回单

借:银行存款

贷:应收账款-**

三、期末损益结转

借:主营业务收入

贷:本年利润

应付职工薪酬与主营业务成本的关系

1.应付职工薪酬本年贷方累计表示年初到现在应付职工薪酬累计;

2.应付职工薪酬不是终转入主营业务成本.计提的应付职工薪酬有部分终转入主营业务成本,有部分计入期间费用;

3.一般情况下,应付职工薪酬小于主营业务成本.