佛山浅析本地值得信任的演讲口才培训班名单榜首公布，推荐来新励成，新励成软实力培训是一家软实力口才培训机构，新励成软实力培训成立于2005年，主要的核心业务是为成人和青少年提供口才演讲、人际沟通、销售技巧和心理素质等软实力教育培训课程。公司教学团队庞大、师资力量雄厚，教学质量及服务优良，授课覆盖的学员可达百万余人。截至目前，开设在的培训服务分支机构已达30多家。

作为口才行业的领跑者，新励成各维度的课程都全方位的展示了以演讲、沟通为核心的口才类软实力教培业务的强劲实力。厚积薄发，创新不止！未来，新励成也将会继续以“以学员为中心”的思想更好的为学员服务。

如何做好竞聘演讲?

要想在如此激烈竞争的年代实现自我奋斗目标，能够做好竞聘演讲是十分重要的，但是它的成功又离不开事先的稿件写作。

一、目标的明确性。这是竞聘演讲区别于其他演讲的主要特征。

二、内容的竞争性。竞聘演讲的，其实是候选人之间就未来推行的目标、构想、方案进行比较与选择的过程。

三、演讲的技巧性。除了要求演讲者具备良好的心理素质和较强的语言表达能力外，还应当充分考虑竞争对手、听众的心态、临场状况等多种因素，用据理力争的方式，巧妙地说明“他不行，我行”，或“他行，我更行”。

竞聘演讲词的写作质量不仅取决于竞聘者的文字水平，更是其政治素养、理论水平、业务能力等诸多方面的综合反映。除了观点鲜明、内容充实、语言通顺外，还要注意竞职演讲的“五忌”。

一、忌服饰华丽，求新求异。

二、忌信口开河，杂乱无章。竞职演讲具有较强的针对性和时效性，竞职者必须在事前对要争取的职位做大量的调查研究，全面了解职位特征和胜任这一职位所应具备的素质，在所述的内容上做文章。

三、忌吐词不清，含混模糊。竞职演讲般要求演讲者在有限的时间内，言简意赅地表述自己的基本情况。

四、忌狂妄自大，目空一切。

五、忌妄自菲薄，过分谦虚。竞职演讲要求竞职者客观公正地评价自己的竞争优势，大胆发表行之有效的“施政纲领”。