环球网校为大家整理了“2015年心理咨询师效标效度知识点”，下面是详细内容，希望对大家有所帮助！

效标效度

(一)什么是效标效度

根据效标资料是否与测验分数同时获得，又可分为：同时效度和预测效度两类。

一个好的效标必须具备以下条件：

(1)效标必须能较有效地反映测验的目标，即效标测量本身必须有效。

(2)效标必须具有较高的信度，稳定可靠，不随时间等因素而变化。

(3)效标可以客观地加以测量，可用数据或等级来表示。

(4)效标测量的方法简单，省时省力，经济实用。

(二)效标效度的评估方法

1、相关法

计算效度系数较常用的是：积差相关法;点二列相关公式或二列相关公式;贾斯朋多系列相关公式计算。

2、区分法：区分法是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法。

3、命中率法

有四种情况：

(1)预测成功而且实际也成功。

(2)预测成功但实际上失败。

(3)预测失败而事实上成功。

(4)预测失败且实际上也失败。

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