环球网校为大家整理了“2015年心理咨询师构想效度知识点”复习资料，下面是详细内容，希望对大家有所帮助！

构想效度

(一)什么是构想效度

构想效度的概念是1954年提出来的，也有人翻译成构思效度或结构效度。它主要涉及心理学的理论概念问题，是指测验能够测量到理论上的构想或特质的程度，即测验的结果是否能证实或解释某一理论的假设、术语或构想，解释的程度如何。

(二)构想效度的估计方法

1、对测验本身的分析

(1)测验的内容效度可以作为构思效度的证据。

(2)测验内部的一致性的指标可以推断测验是测量单一特质还是多种特质，从而为评估测验构思效度提供证据。

(3)分析被试者对题目的反应特点也可以作为构思效度的证据。

2、测验间的相互比较

较简单的是计算两种测验之间得分的相关，其中一个测验是研究效度的，另一个是已有效度证据的成熟的测验，但两者测量的是同一种心理特质。假如相关高，说明新测验所测量的特质确实是老测验所反映的特质或行为。因为两测验的相关系数的平方即是两组测验分数所共同解释的变异大小，所以称这一相关为相容效度。

(1)相容效度是构思效度的一个证据。

(2)区分效度是构思效度的又一个证据。

(3)因素分析法是建立构思效度的常用方法。

3、效标效度的研究证明

4、实验法和观察法的证实。

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