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东莞受欢迎的软件测试开发培训机构名单榜首今日公布

来源:东莞达内教育大数据培训机构

时间: 2023/8/14 18:04:45

IT培训选达内,20年专业IT培训机构,美国上市集团。开设IT培训班Java、python、大数据、linux、UI、会计等IT培训,泛IT培训和非IT培训共2课程、室内设计师、PHP工程师、平面++工程师、SEM竞价师、SEO优化师、社会化媒体运营师、电商运营师等课程为一体的IT培训机构。

简单易学,上手快,前景广

基础学员也能入门,掌握测试技能

易入门上手快

学习过程中代码内容相对较少,不需要精通Java、C等编程语言,从基础学习,容易学。

发展多元化

软件测试从业人员的发展方向十分广阔,IT互联网、通信=等众多行业都有很大的需求。

工作压力小

软件测试就是找“不同”,相对开发来说压力、工作强度要小很多。

职业寿命长

软件测试是个越老越吃香的行业,竞争力随着项目经验增多而逐渐加大。

课程直切企业需求,培养全栈式测试人才

囊括企业级软件/大型网站/游戏开发/移动APP开发等多种软件测试需求

1.黑盒测试2.QTP3.接口测试4.LoadRunner5.JMeter6.Selenium7.手机测试8.游戏测试

学习测试工具,助你具备核心竞争力

打造符合企业用人需求的测试工程师

白盒测试工具

对代码进行分析,不需要运行代码,也不需要对代码编译链接,生成可执行文件。

黑盒测试工具

利用脚本的录制/回放,模拟用户的操作,然后将被测系统的输出记录下来同预先给定的标准结果比较。

自动化测试工具

可以覆盖绝大多数的软件开发技术,简单,并具备测试用例可重用的特点。

性能测试工具

通过以模拟上千万用户实施并发负载及实时性能监测的方式来确认和查找问题。

IT行业的发展和软件市场越来越成熟成熟,人们对软件的体验得追求也越来越高,软件的质量、性能、可靠性等方面也正逐渐成为人们关注的焦点。几乎每个中大型IT企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作。

软件测试工程师,目前IT行业极端短缺的人才。软件业每年新增约20万测试岗位就业机会,而企业、学校培养出的测试人才却不足需求量的1/10,这种测试人才需求与供给间的差距仍在拉大。

软件测试目前就业的较好选择,具有"地位高","待遇高"的"双高"地位称号,前景光明;而且就业门槛低,人才需求量大。

经过调查,软件测试行业将呈现出以下几大趋势:

就业竞争小

软件测试工程师目前正在成为IT行业中一个新亮点,不仅其从业人员薪水高、人员需求增加快而广受关注,而该行业未来良好的发展前景也受到肯定。据放心部门统计,软件人才缺口中,其中30%的人才为软件测试人才。

软件测试作为软件质量把关的重要环节,已经愈来愈引起软件企业的关注,致使软件测试人才的需求升温,但是,由于我国企业对于软件测试技术在整个软件行业中的重要作用认识较晚,因此,这方面的专业技术人员在还是凤毛麟角,人才供需之间的缺口超过20万,这已成为影响软件产业发展的瓶颈。

据招聘网站数据显示,软件测试工程师将成为近几年较紧缺的人才。

同一时间中华英才网发布了较新一期的IT职场人气排行榜,IT人才仍是企业需求量较大的人群,作为软件开发流程中的重要一环,软件测试岗位渐渐"浮出水面",并凭借其庞大的人才需求和广阔的职场发展前景日渐成为IT职场就业的大热门。

职业发展方向

由于工作的特殊性,测试人员不但需要对软件的质量进行检测,而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。在这过程中,测试人员不仅提升了专业的软件测试技能,还能接触到各行各业,项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼,从而为自己的多元化发展奠定了基础。

经过软件测试岗位洗礼的人才往往是行业中的多面手,比其它IT人才具有更强的可塑性,在技术、管理、市场甚至其它非IT领域都能得到良好的发展。

越老越吃香

软件测试员的一生如同一名医生的一生,随着职业阅历和临床经验的丰富累积,到一定的年龄他们通过"望闻问切"就能知道毛病出在什么地方。因此,有人说软件测试员和医生是较不需要用"青春"来增加和延续自己职业寿命的职业。

软件测试工程师地位'翻天覆地'的变化,源自信息产业的发展以及软件企业自身、用户成熟度的不断加深。"。一方面,计算机使用越来越普及,越来越多的领域使用了计算机,特别是一些重要领域如国防、银行、金融、通、航天等,他们对软件质量要求很高。同时一些重大事故的发生,也引发了人们对软件质量的关注。毋庸置疑,在经历了长期的不为人知和可有可无后,软件测试工程师目前已变得非常抢手。高薪没商量

软件测试工程师作为软件质量的把关者,其职能在于增加交付到客户手中的软件可靠好用,运行畅通无阻。从产品定义到产品开发再到产品维护,都离不了软件测试。但由于软件测试的重要性是近两年才被充分认识到的,高校教育和企业培养都还没有跟上,致使软件测试人才严重供不应求,出现跑步上岗、进步的状态,薪资也逐步走高,的软件测试人才年薪可达十万,甚至二、三十万或更高。

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