金三银四跳槽季，会计人该不该辞职？ http://dbjyw.soxsok.com/

春节过后，金三银四的跳槽季已然到来，年终奖已经稳稳入手，职场人士蠢蠢欲动，仿佛只要辞职就能跳到更好的公司，使自己职业生涯迈向新台阶。

会计小伙伴们是不是也蠢蠢欲动想跳槽了呢？

那些“看世界”、“回家炒股”、“天太冷，起不来”、“雾霾太大，找不到公司的路”之类的，已经辞职了。

剩下的小伙伴在纠结“该辞？or不该辞？”

叶老师帮大家找了几个理由，可对比看看再慎重决定哦。

?该辞！

1、在现有公司/职位连续工作3年以上，工作内容没有变化，级别没有升迁的，该考虑换地了。

2、公司管理混乱，缺乏干事业的氛围、各自为政。

3、对现有工作完全没有兴趣，每天一想上班就跟喝药一样难受的，赶紧换。

4、直线总挑刺、穿小鞋、乱指挥、没水平、狂打压，在可预见的一段时间内，你又摆脱不了。

5、你确定自己在收入上不是眼高手低一族，又有切实的生活压力，现有的公司在可见的未来也很难达到你对于收入的需求，那就看看外面的机会吧。

?不该辞！

1、没想好自己到底想要什么，只是对现状不满的，建议考虑清楚再决定。

2、公司上升势头不错，个人成长空间可期的，即使外面有不错机会，也建议再三考虑。

3、出于一时之愤，裸辞的，建议要等到心情平复了，客观理性考虑后再来选择自己的较佳路径。

4、仅仅是出于攀比心理产生的焦虑感，想换工作的，也还是暂时静一静。

5、在现有公司供职不足一年的，谨慎考虑。除非你有非走不可的理由。

辞or不辞，完全在于你！以上只是靳老师的几点小小建议。

如果亲们心中还是犹豫不断，难以抉择，可以根据下面这张图，自测一下哦！

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当你已经确定自己需要与这个公司分手时，那么给这个“离开”划上圆满的句号吧。

财会人员由于其工作性质，办理离职手续比一般人来说更为麻烦，需要交接的流程也更为繁琐，那么会计财务人员离职时，该如何办理好交接工作呢？且听叶老师给你一一道来~

办理好交接工作的重要性

首先，你要明白，会计工作具有一定的特殊性。会计人员在离职的时候必须要办理好交接工作。这个关系到企业会计信息的延续性、完整性和可靠性，如果不办理好交接工作，轻则会影响到投资者等财务报告使用者对企业过去、现在或未来经营情况做出准确判断，重则不利于财政、税务等部门的财政监督、税收征管及国民经济数据统计。

会计人员具有法定的交接义务

我国法律对离职会计人员的交接义务做了明确规定。根据《会计法》第四十一条，“会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。”同时，《会计基础工作规范》第二十五条也规定：“　会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的，不得调动或者离职。”

交接内容

交接的内容可以分为以下4个方面：

1、 物品交接(如会计凭证、会计账簿、会计报表及报表附注、会计文件、会计工具、印章和其他资料(如户口登记簿、土地登记簿、会议记录簿、文书档案等) 实行会汁电算化管理的企业，还应移交会计软件、数据磁盘及相关资料等)

2、 工作流程交接（如每月的期末结账操作指南，每月的主要工作事项，信息系统使用指南，日常业务处理流程等）

3、 重要事项的交接（如一些业务处理的关键点，近期的重大财务事项等）

4、 待办事项交接（近期需解决的一些重要事项）会计工作交接的主要程序

1、提出交接申请。会计人员在向单位或者有关机关提出离职的申请时，应当同时向会计机构提出会计交接申请，以便会计机构早做准备，安排其他会计人员接替工作。交接申请的内容通常应当包括：申请人姓名、离职的原由、时间、会计交接的具体 安排、有无重大报告事项或者建议等。

2、将尚未处理完毕的业务，处理完毕。一般将交接截至期放在月末，这就是说，将月底之前的凭证、帐簿、报表等编制登记完毕。

3、整理保管的各种会计资料(如凭证、帐簿、报表等)和各种会计物品(如证件、发票、印章、电算化密码等)，并列示于交接清单上。

4、整理尚无法处理的业务，列示于交接清单上，注明已处理的程度、相关的凭证资料等。

5、交待其他相关事宜，比如相关工作联系部门(包括企业内部和外部)联系人的联系方式、相关会计处理的流程方法等等。这些内容视你的具体情况而定，以将你工作的内容交待清楚为准。

6、打印交接清单，一式三份。按照交接清单交接工作，交接无误后，交接双方和监交人在移交清册上签名或盖章，并应在移交清册上注明：单位名称，交接日期，交接双方和监交人的职务、姓名，移交清册页数以及需要说明的问题和意见等。移交人、接交人、监交人各执一份交接清单。专人负责监交

为了明确责任，会计人员办理工作交接时，必须有专人负责监交。通过监交，增加双方都按照有关规定认真办理交接手续，防止流于形式，增加会计工作不因人员变动而受影响；增加交接双方处在平等的法律地位上享有权利和承担义务，不允许任何一方以大压小，以强凌弱，或采取非法手段进行威胁。

按《中华人民共和国会计法》的规定，一般会计人员离任，要由会计机l构负责人或会计主管人员负责监交；会计机构负责人或会计主管人员离任，要由单位负责人监交。会计工作交接过程中注意以下几点要求

现金交接要求：现金要根据会计账簿记录余额进行当面点交，不得短缺，接替人员发现不一致或“白条抵库”现象时，移交人员在规定期限内负责查清处理。

有价证券交接要求：有价证券的数量要与会计账簿记录一致，有价证券面额与发行价不一致时，按照会计账簿余额交接。

其他资产交接要求：银行存款账户余额要与银行对账单核对相符，如有未达账项，应编制银行存款余额调节表调节相符；各种财产物资和债权债务的明细账户余额，要与总账有关账户的余额核对相符；对重要实物要实地盘点，对余额较大的往来账户要与往来单位、个人核对。

会计资料交接要求：会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料必须完整无缺，不得遗漏。如有短缺，必须查清原因，并在移交清册中加以说明，由移交人负责。

印章票据的交接要求：公章、收据、空白支票、发票、科目印章以及其他物品等必须交接清楚。

电子数据的交接要求：实行会计电算化的单位，交接双方应在电子计算机上对有关数据进行实际操作，确认有关数字正确无误后，方可交接。交接人员的责任

根据《会计基础工作规范》第三十五条规定，移交人对自己经办且已经移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料的真实性、完整性承担法律责任。移交人员所移交的会计资料是在其经办会计工作期间内所发生的，应当对这些会计资料的真实性、完整性负责。即便接替人员在交接时因疏忽没有发现所接会计资料在合法性、真实性、完整性方面存在的问题，如事后发现，仍应由原移交人员负责，原移交人员不应以会计资料已经移交而推 脱责任，接替人员不对移交过来材料的真实性、完整性负法律上的责任。

结束语

会计交接是一项严肃认真的工作，这不仅关系到会计工作的连续性，还涉及到有关人员的法律责任。所以，在离职的时候，会计人员一定要做好这项工作。

但是，很多人会在这个关键时刻，草率行事，在理由上敷衍搪塞。却不料，圈子很窄，消息传递速度很快，没多久就原形毕露，这不仅伤了自己的诚信，还惹恼了旧东家，不堪的传言也随之而来。

这个世界很小，没有一个离职是真的说再见。有句俗语：山水也有相逢日，人生何处不相逢？会计财务人员在离职时做好交接工作，既方便了别人的工作，也能给自己留下了良好的口碑，更好的机会自然等着你。

祝福你前程似锦~