对财务来说，学历低会是硬伤吗？

虽然财会行业中高学历、学校出身的财会人比例在不断上升，但是大部分的财会人还是普通高校毕业，或者是连本科学历都没有的大专生。由于高校中本身的等级划分，导致这一部分财会人只会多不会少，他们可以说是构成了这个行业的基础。但恰是这样的一群“基础”财会人，在职场中面临了比别人更多的问题和障碍。

就比如我一位二本会计专业的同学，毕业后去了一家中等规模的私企做出纳，工作表现还算不错。但是过了半年左右，同期的重点大学毕业生都开始接触更加专业的工作，往会计岗位发展了，她却还在做一个勤勤恳恳的小出纳。

又比如我的前同事，大专毕业，在工作上表现得很，但是在提拔一名总账会计的时候，还是偏向了一位资历不如他，但是学历高过他，平时工作表现不相上下的同事。这种提拔让前同事感觉，她差的就是那么一纸学历。

学历，在一定程度上确实会对财会人的发展有影响，可它的影响又是似有若无、可大可小的。你我身边多少也有那种学历不出彩，但是却凭借自己的努力考出了CPA或者ACCA之类的证书，然后凭借自己的能力成为财务总监、财务主管的人。

事实上，低学历并不表示你在财会职场被判了“死刑”，它只是在提醒你，在自己的职场路上，你还需要做一些更有针对性的努力。

1勤快是基础，为了让别人离不开你

很多博士、硕士或者大学生们觉得不应该是自己做的“琐碎”工作，你都去做吧，在企业中没有一件事是无意义的。跑腿，你可以在各大和同事面前混个脸熟；复印资料，你可以多看到别人做的数据报表；贴凭证、录数据，这是你这个岗位的本职……

一旦你勤快了，别人就会在不知不觉中离不开你了，你也能积累人脉、刷新存在感，接着就能接触到更多的专业内容。

2培养自己有效的学习能力

学历不如人，并不一定是因为学习能力弱的原因，但是无论真正的原因是什么，每个低学历的财会人都应该尽快培养、提高自己的学习能力。

一方面，在工作中多跟着经验丰富财会人学习，看看别人的做事风格与方法，多听听他们对这行工作的看法和经验分享。

另一方面，对自己提出更高的要求，大专的可以考虑读个夜校考个本科文凭；本科的可以直接考虑考证的事情了。总之尽可能多、快、有规划地提升、丰富自己的专业知识。有些人说自己离开学校几年，不会学习了，那就去报一个培训班，不仅考试有成效，在平时的上课过程中，从业经验丰富的授课老师还会将实际案例与知识点相融合，既方便了记忆，更有助于财会人在工作中融会贯通。

除此之外，重塑自己的阅读习惯也是必不可少的，所谓开卷必有益，看得多了，也许平时感觉不出什么变化，但当遇到一些重要的问题时，你的思路会更宽、更广。

3找个发展方向，继续提升自己

这种提升，就不是全方位的了。比如你希望往管理方向发展，那么接下来你就应该要培养自己沟通的能力，如何将财会的语言说给对财会一知半解的人听，并且对方能充分理解，这就是非常必要的功课。同时对公司、行业内不同部分、不同业务都要有所了解，如此才能站在一个更高的层次、想老板所想。

而如果你觉得自己做个纯粹的财会人也很好，并不想涉足管理，那么在自己的专业水平上继续钻研、深造就显得必不可少了。

总之，财会人学历不高并不是什么“可耻”或者“稀有”的事情，相反这个现象很大众化。所以它不足以构成财会人职场不如意的理由。想要在财会职场发挥出自己的价值，只要有方法、肯坚持，低学历也不过是某个阶段的历史而已。