会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人.但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作.在会计机构内部设置会计工作岗位,有利于明确分工和确定岗位职责,建立岗位责任制;有利于会计人员钻研业务,提高工作效率和质量;有利于会计工作的程序化和规范化,加强会计基础工作;还有利于强化会计管理职能.沧州恒企会计培训学校分享会计出纳的工作内容及总结

主要会计工作岗位

1.会计工作岗位一般可分为:总会计师(或行使总会计师职权),会计机构负责人或者会计主管人员,出纳,财产物资核算,工资核算,成本费用核算,财务成果核算,资金核算,资本、基金核算,收入、支出、债权债务核算,财产物资收发,增减核算岗位,总账岗位,对外财务会计报告编制岗位.会计电算化岗位,往来结算,总账报表,稽核,档案管理等.

2.对于会计档案管理岗位,在会计档案正式移交之前,属于会计岗位,会计档案正式移交之后,不再属于会计岗位.

3.档案管理部门的人员管理会计档案、收银员、单位内部审计、社会审计、审计工作也不属于会计岗位.

基本原则

1.应根据会计业务需要设置会计工作岗位应与本单位业务活动的规模、特点和管理要求相适应,因此,会计岗位可以一人一岗、一人多岗、一岗多人.

2.会计岗位设置应符合内部牵制制度的要求.

内部牵制制度(钱账分管制度)凡是涉及款项和财务收付、结算及登记的任何一项工作,必须由两人或两人以上分工办理,以起到相互制约作用的一种工作制度,是内部控制制度的重要组成部分.其中要求:出纳不得兼管稽核、会计档案保管、收入、费用、债权债务账目的登记工作(而不是所用记账工作).出纳以外的人员不得经管现金、有价证券、票据.

3.对会计人员的工作岗位要有计划进行轮岗,以有利于会计人员全面熟悉业务,不断提高业务素质.

4.要建立岗位责任制.

实习内容:对内的工作包括登记账本、管理仓库、核算员工工资.

(1)登记账本.

出纳需要登记的账本包括现金日记账,银行帐,员工工资帐,厨房帐,等等.很多细节问题需要注意,比如就整个出纳工作流程而言,我们要登记日记账,就记帐凭证而言,它是由出纳对审核无误的原始凭证或汇总原始凭证,按其经济业务的内容加以归类整理,作为登记帐簿依据的会计凭证.我们填制记帐凭证要严格按照规定的格式和内容进行,除必须做到记录真实,,内容完整,填制及时,书写清楚.此外,还必须符合下列要求:"摘要"栏是对经济业务内容的简要说明,要求文字说明要简炼,概括, 以满足登记帐簿的要求.应当根据经济业务的内容,按照会计制度的规定,确定应借应贷的科目. 科目使用必须正确,不得任意改变,简化会计科目的名称,有关的二级或明细科目要填写齐全,记帐凭证中,应借,应贷的帐户必须保持清晰的对应关系.

(2)管理仓库

由于我所在的公司是生产兼销售红木家具的,这就不可避免的要用的原材料,涉及到原材料的归类,生产工具的归类整理以及生产耗材的核算等等.生产分三个部门,即木工车间,雕刻车间和油漆间.这就需要将各个部门的工具及耗材分门别类的整理,由于生产的是红木,比较冷门,所以好些原材料是进口的,而工人师傅们所用的工具好多也是从外面买回来的,所用平时要登记好库存的数量,增加生产的顺利进行,每月盘点一下仓库.

(3)员工工资的核算

从整体上说,员工分师傅和学徒,工资会根据他们各人的学习进度又算浮动,所以每月要注意将这些浮动的数字改动过来,需要特别的细心;另外员工的奖金,是根据《员工综合能力评定表》确定的,所以每月要将表格发放下去再收上来,再统一汇总然后交由总经理给出意见,终确定员工的奖金;公司设有全勤奖一栏,需要根据《财务管理制度》统计每人是否符合获得的标准,这中间需要和文秘的配合,另外还要核算员工加班的工资和违规扣款的,基本上核算工资的时候我至少是对照并核算3遍.另外就是有关辞职员工的规定,于次月月底将工资打到员工工资卡上.需要落实到个人,工资发放完以后要员工签字.

2、对外包括国税局、地税局、银行、还有客户.

(1)国税局、地税局

上缴国、地税时要注意好多事项,由于我所在的公司属于小规模纳税人,国税是按季度交税的,注意上缴税款的日期,还有平时要多注意些税务局下发的文件,比如刚开始的时候小规模纳税人是网上申报,按月预交的,后来改为上门申报,按季度预缴;至于地税,要注意上缴的各项税款,包括城建税、教育费附加、水利基金、其中又分地方和的要区分开来,每月还要到地税局上缴每月的财务报表等等.

(2)银行

主要是存款、取款,还有就是新入职员工工资卡的办理及员工工资的发放,这中间就涉及到支票的填写,我严格按照《人民银行规定的值支票的填写规范》来填写支票.一般先再草稿纸上填写正确后才填写支票,并加盖财务章和法人章.

(3)客户

涉及到开发票的问题,开发票的时候不能填写与公司经营范围无关的内容;每月将整理好的发票和银行的单子,加油费用的票据交给代理记账的会计.

3.对内对外应付款的管理

一般情况下是1000元以下的需要经由公司主管的签字审核,1000元—20000元的部分需要经由总经理的签字审批.中间需要细心的协调,已经付过的凭证,再原始单据上加盖现金付讫的印章,以免

重复付款,还有就是对原始单据的审核,看内容填写是否齐全,大小写金额是否正确,印章是否盖得正确和清晰明白.

体会:人人都挺羡慕财务的,特别是出纳,相当于古代的财政大臣.但是外人只看到出纳头上闪耀的光环,殊不知出纳也有出纳的苦衷.出纳需要付出并常人多的细心,管理财产嘛,就是老板的“钱包”,出纳紧一下,老板的钱包就充实了;出纳松一下,老板的钱包就空了.事实上就是这样,毕竟财产是公司的,需要每天清点核对,发现情况要及时解决.感觉自己像是上了弦的时钟一样,神经一直绷的紧紧的,唯恐哪里出了差错,但是任凭你再怎么细心,错误和失误还是会有的.

刚进公司时那种不就是登记一下初入嘛的心态没有了,再学校学的知识大多是大一点的公司适用的,所以需要自己不断的摸.

我每时每刻都告诫自己,我在公司里的表现不仅代表的是我个人的形象,还关乎着学校的声誉.实习的这段时间 ,我成熟了许多,个人能力也有了很大进步.我接触并进行了实际的业务处理,培养了实际动手能力,增加了实际操作经验,还让我对出纳实务的认识从纯理性上升到实践.既开阔了视野,又增长了见识,真可谓上了非常珍贵的一课,让我对今后的学习有了更进一步的认识:学习更重要的是如何将学到的知识应用于实践,不应该局限于表面,深层的精髓不下苦功是难于取得的.

这次的实习等于帮我全面地复习了一下会计知识,它逼着我重新打开课本看,也逼着记住了很多专业知识,尽管这个过程是系相当辛苦.别人说,出纳这份工作不好做,出了社会就知道,对此,我深有　体会.不过,随着社会经济创新以及知识经济时代的逐步来临,不断地学习新的知识早已经显得十分重要.经常会听到那些会计师们说要勤于学习,提高自身素质.还告诉我们知识是浩瀚的海洋.对于还是学生但马上要走出社会的自己来说,也是一样的道理.我们一生所能学到的知识相以于这片海洋来说,是及其的渺小.随着对财务信息处理要求的日益提高,对财务工作者的要求也越来越高.因此尽管是小小出纳一个,刚学的还是相当多的.

把自己在学校学习的理论知识同实际比较联系了起来,感觉在学校里不怎么知道的程序在这里了解了,还有就是刚开始时是把钱的位数都写错了,还有就是大写的人民币符号,后来随着接触越来越多,就渐渐的了解了;还有就是自己摸索出怎样有效的管理仓库的货品,以及加深了对office的应用,以及再和部门打交道时的说话技巧.跟着代理记账会计在税收方面还了解了很多,还有就是公司基本户的网上银行的收付转.做出纳不仅仅是做账,更重要的是做人.

今后的工作还会遇到许多新的东西,这些东西会给我带来新的体验和体会.因此,我坚信:只要对自己充满信心,善于发现,勇于挖掘,有恒心、细心和毅力,一定会有更大的收获,到达成功的彼岸.我深信这段实习的经历为我踏入社会工作做了一次全面而充分的准备,会让我以更好的姿态融入社会,为真正施展我的才能、走上工作岗位打下坚实的基础

想要了解更多会计方面内容,欢迎网上报名沧州恒企会计培训学校,申请试听!