苏州新励成口才培训课程教学内容丰富主要包括：演讲、当众讲话、自信口才、口才。销售口才、公司面试等等，针对不同的场合进行针对性的学习与训练，不让你的磕磕巴巴拖后腿。让你在人前自如的展现自我，在众多竞争者中脱颖而出，成为人生的赢家。

课程特色

通过现场实战讲话演练，增加提员讲话能力

打造快乐及和谐的氛围，增加学员轻松提升能力

深入克服紧张态度，增加解决紧张情感

演讲教学内容

掌握要点：演讲除了要掌握演讲中的理论知识，还得掌握演讲中制胜要点；

自我掌控：场上自我控制力的掌握，让你在场上得到想要的演讲效果；

更具魅力：在演讲台上你的演讲更具魅力具穿透力表现在演绎表现力上；

沉着冷静：面对听众的疑问你要当场解决，沉着冷静地面对，不失大体。

口才课程内容∶

1、认识自我，提高自信。通过课堂上清晰的自我介绍，树立清晰明确的学习目标;让你读懂自己、了解自己，做到真正的自己!

2、专业的师资及特色教具，在情景化、自由且充满乐趣的氛围中学习;表达基础，紧张克服。表达的基础理论知识的学习，让你表达更情绪流畅，掌握叙事结构，学习分析总结。

3、场景再现，身临其境。通过五觉训练、场景刻画，从中练习体验感觉重现，增强表现力，使自己讲话的感染力和表现力引人入胜。

4、对话训练，情绪再现。针对讲话沟通平淡，不生动，难以激发谈话者兴趣的情况，当你改善后你会意外地发现你已经懂得了怎样体会语气变化，带来的讲话亲和力的不同;让你的语言更生动活泼!

为确保座谈取得预期效果，要注意语言上的启迪作用，使参会人员能够敞开胸怀，踊跃发言。如果想知道座谈会怎么即兴发言，不妨接着往下看……

一、同等对待

座谈会中的和听众，从职务关系来看，属于上下级关系，属于和被的关系。但作为座谈会的召集者，也应该学会谦虚谨慎，平等待人，广泛听取各种意见。

即使是少数人的意见，不中听的意见，反对的意见，也要耐心、仔细地听下去，然后从中提炼出宝贵的信息。千万不要摆出一种高傲的姿态，忽视来自底层的声音。

二、语言要真实可信

说真话是与下属座谈时对语言的另一个基本要求。

下属会把与上级面对面的座谈看作是一个了解意图，反映自己心声的机会，希望通过座谈，能领会上级的决策意图和工作部署，期待着为排忧解难，解决一些实际问题。

所以，在座谈中一定要说真话，还要言之有理。不过分夸大其词，不遮遮掩掩地回避问题，要实事求是。

三、区别对象

语言是开启彼此心灵的钥匙。所以语言的合理使用，与座谈成效有很大关系。如何使用语言才是合理的呢?

一般而言，由于受众的文化情趣、性格和经历不同，其接受程度也就不同。在座谈会中要注意语言的运用，缩短双方的心理距离，促使座谈会取得良好效果。

比如对那些经验丰富，思维敏捷，接受能力强的人来说，的话要精炼深刻，言简意赅。对于那些不涉及世故，不懂得阅历，不善于接受的人，讲话时要注意通俗朴实，让对方感到亲切。

对不同年龄的人来说，交谈中所用的语言也要相应改变，以适应不同对象的心理。

四、语言简洁明快

要努力让更多人在有限的时间内发言，尽可能地提出和回答更多的问题，而不是与下级打交道。因此，的语言应该是简明明快的。

我们所说的简洁，就是短小精悍，字数少，内容大。

而明快，就是语言鲜明，准确，通俗，不绕弯，不拖泥带水，不含糊。

为了使语言简明明快，首先要注意词语的选择，平时要多积累丰富的词汇，尽可能地使用恰当和准确的词语;其次要注意句式的选择，能用短句说的就不要用长句，能用单句说的就不要用复杂的长句等等。

五、注意启发引导

举行座谈会，虽然会前也有一些参与人员做了充分的准备，但是在座谈会过程中，难免还是会出现冷场和跑题的现象。

为确保座谈取得预期效果，除了认真倾听、认真记录，及时回答和解释一些问题外，还应注意语言上的启迪作用，使参会人员能够敞开胸怀，踊跃发言，知无不言，言无不尽。