2011人力资源管理师考试（确保班）
 (中心开设确保班，证书全国通用，网上可查，本消息长期有效，外地亦可报考，）
一．什么是人力资源是
从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
二、行业前景
   目前国内企业外包的人力资源业务基本还属于比较简单的仓储、运输功能。调查显示，目前企业外包业务项目较多的是仓储保管，比例达到70.6%，其次依次是中转运输和市内配送以及代为报关；再次是人力资源信息管理，然后依次是人力资源系统设计、原料质检、代结贷款、包装加工和条码采集。未来企业希望人力资源服务商提供的服务项目，首先是人力资源过程管理，比例高达约79%；其次是人力资源信息管理；再次是人力资源 系统设计，市内配送和代为报关，比例都较以前有了40%，再往后是条码采集、仓储保管，中转运输和包装加工，较后是原料质检和代结贷款。由此可见，生产、销售企业对高层次人力资源的追求，在客观上为人力资源企业的发展提供了空间。
三、职业等级
 本职业共设四个等级：人力资源员（职业资格四级）、助理人力资源（职业资格三级）、人力资源师（职业资格二级）、人力资源师（职业资格一级）。
四、报考条件
 四级报考基本条件为中专及中专以上；
 三级报考基本条件为大专及大专以上；
 二级报考基本条件为本科及本科学历以上；
五、报考时间及考试时间
    报考时间：上半年1月15日—3月31日；下半年6月1日—10月1日
    考试时间：5月、11月第三周
报考费用及培训费用
   1、报考费用：三级500元，二级600元
 培训班费用：三级1000元，二级1500元（含报考费）通过率75%
 3、协议确保班: 三级1800元，二级2800(增加通过，未通过退还确保费）
     报名资料：
     1、填写职业资格鉴定表一式两份2、学历证、身份证复印件各两份，2寸黑白照片4张，
(中心开设确保班，证书全国通用，网上可查，本消息长期有效，外地亦可报考）