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课程详情

1、各企事业单位人力资源部（人事、劳资、行政部、研发部；综合办；总经办）总监/经理及相关工作人员；项目经理、技术部门主管，并希望掌握劳动法律和处理争议相关知识人员；

2、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员；

3、高校人力资源专业、法律专业、工商管理专业、文秘专业等学生；

4、经济师人力资源方向从业人员；致力于从事人力资源法务咨询的人员。

课程内容：主要分为四大模块进行详细讲解；

模块一：劳动关系（涉及到的相关法律：）

模块二：社会保险管理及风险控制（2008-2013企业用工成本政策盘点，新法格局下用工策略（穿插经典案例）

模块三：就业促进与职业能力建设

模块四：人力资源战略及监管体系建构

企业内训：

 是培训公司根据企业培训的需求，为企业量身定做的企业课程，具有培训时间、培训地点方面的充分灵活性。企业内训是世界500强普遍采用的一种培训方案，越来越多的国内企业也开始认识到企业培训通常能好的达到他们的培训和发展需要。

可以分为公司培训、部门培训、岗位培训、自我学习、外出培训。

1、公司培训，公司培训管理部门根据培训总计划组织的，全公司公共部分的培训，如我公司培训中的GMP基础知识、药事法规、微生物知识、6S知识，QC活动知识、安全知识等；

2、部门培训，各部门根据公司培训总计划组织的，与本部门有关的各类知识的培训，如我公司培训中的岗位职责、岗位操作法等；

3、岗位培训，岗位对员工进行的实际操作技能的培训与岗位内的相互学习。

4、自我学习，员工自己主动的进行专业知识的再学习和操作技能的锻炼。

如果你想了解更具体的成都企业内训培训学校课程时间请拔打24小时热线电话：400-0186-201，QQ2510778150

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