职业经理人等级资格认证是一种特殊形式的认证制度，代表了当今职业资格认证的高水平。它将进一步强化职业资格社会的管理体系，推动人才流动和年薪制的开展。 

职业经理人等级资格证书不仅可作为法律公证的有效文件，为社会和企业认可的个人品牌形象资产，更是求职、任职、晋升的重要依据，受到用人单位和社会的认可。

建立职业经理人资格培训认体系，就是按照全国人才会议“逐步淡化职称，强化职业资格”精神，全面整合我国职业经理人的资源，以市场为导向，以企业为主体，提高我国工商企业的整体素质和国际竞争力，参照国际惯例探索建立符合工商企业的职业经理人资格认证评价体系，推动我国职业经理人的职业标准与国际接轨，促进工商企业职业经理人水平的提升和职业价值的提高。

全国通用：“ 职业经理人资格”证书是由企业联合会推出的针对职业经理人的职业资格证书，是一种特殊形式的考试制度，已正式纳入职业资格考试体系，受到全国用人单位和机构的认可，是职业经理人求职、任职、晋级和用人单位用人制度的主要依据。

国际互认：“ 职业经理人资格”证书已获WTO成员国及国际职业经理人联盟的90余个会员国互认。

市场放心性：“ 职业经理人资格”证书准确评价经营管理人才，有利于人才流动和年薪制的开展，我国有关文件规定：“从事企业经营管理工作必须具备企业经营管理职业资格，未取得职业资格的，企业不得与其签订劳动合同”。

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