合肥室内设计培训做室内设计师有前途
　　博荣教育室内设计小班培训温馨贴士：
　　受上游产业房地产业发展形势带动下，我国的室内设计装饰行业也蓬勃发展起来，现代室内装饰行业与传统意义上的的室内装修有了一定程度上的差异，现如今人们对室内装饰有更高的个性化需求以及功能性、美观性等要求，由此细分出了一种新兴职业——室内设计师，而室内设计师这一职业在我国发展时间不久，现仍处在成长阶段。就目前国内就业市场动态观察看来，目前现有的室内设计师已经不能满足国内庞大的室内设计就业市场需求。技术成熟的室内设计人才供应量的短缺，或是该行业发展的一种瓶颈。
　　合肥室内设计师们的薪资构成情况分析：
　　室内设计师相对于其他岗位而言，入行门槛比较低，主要体现在对于学历要求不会太苛刻，而是更偏向于对设计能力的要求。就合肥地区而言，大小室内装饰公司多达数百家，而具备熟练室内设计实战技能的设计师目前也同样存在巨大的人才缺口。在合肥，一名设计业务能力强的室内设计师收入水平都比较高，属于中上收入阶层设计师收入来源丰富，一般薪酬构成是“基本底薪＋业务提成＋设计提成”。另外，室内设计师发展空间广阔，就业机制灵活。关联行业均可就业，也便于和创业。
　　博荣室内设计培训大纲：
　　部分：理论课堂
1、室内设计的含义；2、人工材料；3、地板的装饰与做法；4、地面的类型；
5、墙面的装饰；6、顶面类型；7、家具软装饰的分类及使用；8、室内设计的流程；
9、室内空间的形态及心理；10、室内设计照明要求；11、装饰施工的阶段；
12、室内设计陈设讲解；13、绿化要求作用；14、室内设计的制图知识；15、家居风水的要求；16、平面构成、立体构成、点线面的要求讲解；17、素描绘制草图、了解透视关系；
18、装饰材质的施工工艺及材质聊的性能和特点。
　　第二部分：工具软件学习
1、CAD施工图；2、3DMAX三维立体建模；3、VR效果渲染；4、PS效果图美化。
　　第三部分：时尚前言案例讲解
　　1、按照使用类型分类：居住空间设计、工作空间设计、公共空间设计；
　　2、按照生活行为方式分类：餐饮、睡眠、公共、购物、休息、娱乐、运动；
　　3、按建筑设计类型分类：民用建筑设计、公共建筑设计、工业建筑设计等；
　　

【博荣室内设计培训主要优势体现】
　　1、专业讲师队伍：所有培训讲师均有丰富的实践经验，掌握较前沿技术的发展和动态，可以让学员享受到专业的培训课程；
　　2、根据客户的需求及学员的背景来设计培训课程内容，确定培训方式和培训风格，力求提供较适合企业需求的培训课程；
　　3、 可以采取采用多种有效培训方式，使受训者充分的获益，在培训过程中进行互动讨论、情景教学；
　　4、可以根据企业的需求为企业提供培训效果测试或职业技能测试，促进企业内员工学习的积极性和主动性。
　　如果您还没有决定好是否要投身于室内装饰行业、请不要随便参加培训、以免浪费您的时间。
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