薪税师能力水平评价项目

《薪税师》于2018年8月正式启动以来，目前在上海地区有四家机构展开培训资质：

1、上海人才服务行业协会

2、上海丁盛人才服务有限公司、上海长宁区鼎盛进修学院

3、上海现代企业经济法律培训中心

4、上海复泰教育培训学院。这四家机构由ATHE中心认可，并颁发国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试(薪税师)能力水平评价项目合作机构证书。作为国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试(薪税师)能力水平评价项目的合作机构，在上海地区范围内进行市场拓展、宣传、招生及培训工作整体通过率还是不错的，可能与报名的群体有关，通常一般都是财务或薪酬HR等圈内人员。

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课程内容主要涉及薪酬管理、社会保险、住房公积金、残疾人就业保障金基础知识、税收概论、个人所得税基础知识及纳税申报、税务审计与税务代理、税务行政处罚、行政复议、行政诉讼、薪税软件使用实务、税务相关法律法规。薪税师线下课程目前个别培训机构有这些课程。薪税师一级：《战略管理、创新管理与薪酬体系配套》、《新时代薪酬管理体系的发展趋势及典型案例分析》、《个人所得税法及相关社保政策解读与适用》、《个人所得税税务稽查、行政处罚、行政复议、行政诉讼典型案例分析及社保稽查的风险防范》、《新时代薪酬管理体系总体方案设计》。薪税师二级：《薪酬管理实践》、《薪酬支付实践》、《个人所得税征缴及纳税申报实务》、《新时代薪酬管理体系总体方案设计》等。

介绍

CCPA《薪税师》能力水平评价项目系CCPA国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试的一个专项项目。其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。

按照、部署，今年12月10日前要完成社会保险费和批非税收入征管职责划转工作，自2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收。同时《个人所得税法修正案草案》也将于2018年8月27日进行二次审议。上述事项表明，薪酬管理将需全面融入税务专业知识。一个与之相关的能力水平评价项目CCPA《薪税师》将于今年9月在全国全面开考[1]。

新时代薪酬管理工作不但要掌握组织战略、人力资源战略、薪酬预算等基础知识，还需要进行财税预算、方案设计、合规风险管理等。CCPA《薪税师》岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位。国际上很多的社会保障资金筹集手段是通过征税，而非费，因此，在专业管理岗位职责中本身就包含薪税师的专项工作需求。

适用对象

CCPA《薪税师》证书分三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等[2]。

颁证机构编辑

CCPA《薪税师》由ATHE(英国高等教育培训认证)颁发CCPA(薪税师)证书。同时国内相应协会颁发配套的相应等级中文证书。