目前，正值春季招聘旺季。今年将有660万大学生毕业，创历史新高，再加上往届未就业的，需就业的毕业生总人数已超过700万，就业形势不容乐观。近年来，由于大学扩招和金融危机影响等因素的原因，大学生就业形势严峻，对于女大学生来说就业更是难上加难。
    据调查显示，近六成女性求职者都表示遭遇过性别歧视，这个比例远远高于男性求职者的比例。机会不等、标准不等、薪酬不等，像女大学生在社区做保安、火车站做环卫工人等事迹不绝于耳。那么，是什么造就了女大学生难的局势呢？
    金融危机的余温在还没退却，每年各大高校毕业生人数逐年攀升，但高校所设置的专业却与市场脱节，企业的短视，追求较大化的利益，监管失控等等造就了对女性一系列“不平等公约”。
    有网友在网上评论道：“其实私企更需要大学生，但它与有人力资源储备企业有所不同，私企它需要有实际实践的大学生，所以，您们要通过实践与知识相结合，丰富自己，成为特殊人材，到那时，哪个企业都欢迎您。”
    在企业招工难、学生就业难双重矛盾情况下，作为当代女性，也可独秀一枝，成为时代的宠儿，而不是坐以待毙、自怨自艾，甚至轻身。像网友说的那样，只要有实践技能，通过理论与实践相结合，不断丰富自己，女生可以自已改变自身命运。
    如今，职业教育顺应时代的发展，将理论与实践相结合融入到教学当中，多方位与用工企事业对接，培养着社会需要的一批批得力人才。在女大学生、女研究生毕业不知归处时，后来居上的女同胞们可以选择适应社会发展的道路，用技能“武装”自己，像西点师、西餐师等技能。拥有一技之长，不上大学上高职亦可成就非凡人生！

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