北京超越企业内训班分享个人要发展，团队更要发展

　　如果一个企业需要在发展中不断提高产品质量和产量，这就需要一批高素质高技术水平的员工队伍，现有的企业员工可能不能满足企业的要求，就要对现有员工进行技术培训以提高员工们的技能水平，以便生产出更多更好的产品，为顾客提供更优良的服务，让企业取得更多的利润，这就是培训的动机。对于一个团队的集体培训，即要选择好机构，更要看重机构里的师资水平。

　　作为一名人事，负责为整体企业寻找适合有效的培训机构，在北京的培训机构里，的几家我亲自去对比过，像演讲佳，北京口才，超越，新励成等等，但是其中几家机构针对个人的成长是完全可以做到提升的，面对整体团队的系统性加强却表现出了力不从心的感觉。其中超越的孙老师为我提供了对于整体该如何切入，经过几次的研究讨论，较后选择了超越这家机构。

　　在这里和大家分享一下孙老师针对我们企业的存在问题做出来的培训重点：首先要加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力，这是团队发展的精神力量，重要的方向作用；第二点是加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力；第三点是要加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力；第四点是要加强公司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力；第五点要加强公司新员工的入职培训，提升各层次人员的科学文化水平，增强员工队伍的整体文化素质。

　　对于每一点里对于团队如和落实到细节中去，当时孙老师也详细的给出了具体内容，这在培训的过程中也一一得到了体现，现在培训的进程已经接近尾声，首先要感谢超越的每位工作人员的尽职尽责，这样一个高素质的团队才是企业值得信赖和敢于依靠的；其次，要感谢孙浩然老师，孙老师在工作中的严谨作风，真诚待人和良好的职业操守，给了我们团队一个又一个的惊喜，为这次培训的过程增添了色彩。

　　这次与超越的团队合作过程已经要落下帷幕了，期待我们下一次的见面！

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